从学生的利益出发，全方位提供就业服务——浅谈高校就业班主任工作.docVIP

　　从学生的利益出发，全方位提供就业服务——浅谈高校就业班主任工作 文/姜 南 孙砚林 孟 岩 摘 要：本文对当前高校班主任在学生就业工作中遇到的问题进行了深入分析，并提出班主任应从学生利益出发，提供全方位、个性化的就业服务。 .jyqk2014_ 014209_07_000058。 随着高等教育的大众化，每年高校毕业生人数都在不断增加，随之而来的就业压力也越来越大。如今大学生就业问题已成为热点，被社会各界广泛关注。作为就业工作一线人员的班主任老师，更应该责无旁贷地做好这项工作，从学生利益出发，为学生提供全方位的就业服务。 一、宏观形势分析高校班主任在就业工作中的难点 1.期望值不断升高，使就业工作难度加大 近年来，高校毕业生的就业期望值呈现逐年增高的趋势，主要表现为：对工资待遇要求高；希望留在大城市；渴望到国家机关、企事业单位、外企就职等。然而面对日益严峻的就业形势，过高的就业期望值必将使学生错过本该珍惜的就业机会。 2.市场经济形势下的新问题，给就业工作带来较大影响 随着我国经济体制和高等教育体制改革的深入，就业制度也由原来的“毕业分配”改为后来的学生“自主择业”，随之而来产生了一系列新的问题。这些新问题的出现,给高校毕业生就业工作造成的影响不容忽视。 3.就业工作进度 “刚性”与学生就业进程 “弹性”之间存在矛盾 由于高校毕业生就业工作是一项时间节点性非常强的工作，所以作为