09公考经典面试试题和答题思路分1.docVIP

09公考经典面试试题及答题思路分析 1、在一次接待重要外宾时，你发现局长的讲话与你先前的讲话精神不仅不一致，而且在某一关键的地方还出了错误，你怎么办? 　　[思路点拨] 　　主要测试目的：应变能力志在通过临场紧急情况的处理，测试考生沉着、灵活、有效解决问题的能力。 　　①对事物变化反应的敏捷性； 　　②处理突发事件的情绪稳定性、理智性与周密性。 　　参考时限：3分钟 　　评分参考： 　　①以最快的速度找机会与局长私下里沟通意见，达成共识。 　　②与外宾接触中，适时强调正确意见，淡化局长的错误之处。 　　③其他可行或有创造性的方式。 　　??? 2．请你对自己今天的面试情况进行评价。 　　[思路点拨] 　　主要测试目的：自我认知、求实精神 　　①对考生的综合能力和素质有全面的了解和把握，考试大提供与上述测试表现互相印证和补充。 　　②考察考生的自我认知和求实精神。 　　参考时限：3—4分钟。 　　评分参考： 　　①清楚地认识到自己的长处和不足，对自己努力方向有足够的了解和准确的把握。 　　②能够客观自信地评价自己的表现态度诚恳、务实。 　　??? 3、请你谈谈，领导发现自己的下属处理问题不当怎么办? 　　[思路点拨] 　　①要及时指出。当发现自己的下属处理问题不当时，作为领导要及时找其谈话，指出处理问题不当的理由和后果。 　　②要耐心帮助。帮助下属具体分析处理问题不当的原因，总结吸取教训，并找出解决问题的办法。 　　③要给予体谅。主动为处理问题不当的下属承担责任，推功揽过。 　　??? 4、领导者处理突发事件有哪些要求?应掌握哪些方法? 　　[思路点拨] 　　①处理突发事件的基本要求： 　　迅速控制事态；准确找到症结解决问题。 　　②主要方法 　　心理控制法。应注意断釜底抽薪法；组织控制 　　??? 5、知人善任是领导角色重要的内在功能，请结合实际从正反两方面加以阐述。 　　[思路点拨] 　　(1)称职的领导角色尊重人才、任人唯贤，因而关注人才的吸收和培养，真正了解人才的素质和优缺点，因而用其所长，避其所短。不称职的领导角色谈不上尊重知识和人才，他们对人才一无所知或不甚了了，因而丧失“善任”的前提。 　　(2)人无完人，谁能无过!高山必伴深谷，才能卓著，毛病往往也突出。领导者必须善于任用有缺点的能人，而不能以偏概全。考试大提供同时，疑人勿用，用人勿疑。 　　(3)陈云说过：在革命队伍里，无一人不可用。对能力一般或能力不强的同志，也应量才任职，做到人事相宜。 　　??? 6、请你谈谈对“可持续发展”的理解和看法。 　　提示与追问； 　　提示：可从“可持续”与发展的关系，不要“竭泽而渔”、“吃祖先饭、断子孙粮”等方面着手。 　　追问： 　　①只求发展不讲可持续性的危害是什么? 　　②注重可持续性会影响发展的速度吗? 　　[思路点拨] 　　能够全面地理解和阐述“可持续性”与发展的辩证关系。论述有深度和自己的独到见解。能够较为清楚的论述只求发展不讲可持续性的危害，并能辩证的看待可持续性与发展的速度的相互关系。1、现代人际关系非常重要，你对此有何看法？? 　　[思路点拨]? 　　现代人际关系就是搞好工作、实现自我价值的一个重要因素。如果人际关系不好，就会感到苦恼，一旦陷入苦恼中，还会有精力做好工作吗？所以我认为，要搞好工作，决不能忽视人际关系。? 　　2、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件？? 　　[思路点拨]? 　　最理想的工作集体应该具备下列的条件： 第一、这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。考试大网站收集第二、这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为了这个集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量。第三、这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击。第四、这个集体的所有成员都集体主义精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。? 　　3、我国经济发展了，可环境污染越来越严重，你了解长江、黄河的情况吗？应如何处理经济建设与环境保护关系？? 　　[思路点拨]? 　　的确现在的环境污染已经成为了经济发展的副产品，随着经济的高速发展，环境污染的日益加重，已经到了不可忽视的地步。我了解长江和黄河的情况，长江和黄河由于污染严重，已经失去的以往的活力，已经变成了当地的污染重地。长江和黄河以前是我们的文化起源的骄傲，正因为污染严重，人们才发出救救母亲河的呼吁，可见污染情况如何。我觉得经济发展和环境保护是紧密相连的关系，是互补互成的。不能够盲目的看到经济的高速发展而忽略