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浙江芯能光伏科技股份有限公司文件 浙芯办（2014）3号 关于印发《浙江芯能光伏科技股份有限公司 工伤管理办法》的通知 各分厂、部门： 为有效规范公司工伤管理，保障工伤员工获得医疗救治，促进工伤预防和职业康复，强化安全生产，落实相应责任，有效降低和控制事故发生，根据《工伤保险条例》的有关规定，结合本公司实际，制定了《浙江芯能光伏科技股份有限公司工伤管理办法》。 现将《浙江芯能光伏科技股份有限公司工伤管理办法》印发给你们（详见附件），自2014年6月1日起执行。请各分厂、部门及时传达到每位员工，组织各车间、部门认真学习、遵照执行，遇到问题及时向办公室反馈。 附件：《浙江芯能光伏科技股份有限公司工伤管理办法》 二○一四年五月三十日 主题词：工伤 管理 办法 联系人：褚建新 联系电话：(0573) 浙江芯能光伏科技股份有限公司办公室 2014年5月30日印发 附件： 浙江芯能光伏科技股份有限公司 工伤管理办法 第一章 总则 第一条 为有效规范公司工伤管理，保障因工作原因遭受事故伤害或者患职业病员工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，强化安全生产，落实相应责任，有效降低和控制工伤事故发生，根据《工伤保险条例》的有关规定，结合本公司实际，特制定本办法。 工伤管理职责范围 工伤管理范围 本公司及其辖属各分厂的全体员工。 工伤管理职责 根据管理权限，确定各层级工伤管理相应的职责，具体如下： （一）总经理：全面负责公司工伤管理工作。 （二）副总经理：全面负责公司安全管理制度建设和实施，协助总经理监督和指导工伤管理工作，掌握工伤管理工作的执行情况。 （三）分厂厂长：对所属分厂的安全管理工作全面负责。 （四）公司人力资源：负责办理公司职工的工伤事故认定、鉴定和工伤医疗费报销；监督本公司各分厂，采取有效措施控制工伤事故率。 （五）事故发生部门：及时采取有效措施抢救伤员和控制事故蔓延，并及时报告上级主管部门和主管领导，积极配合对事故的调查，查明事故原因，杜绝类似事故的再次发生。 （六）对发生工伤事故，应按管理权限逐级上报，并立即采取有效措施组织人员抢救和抢险，避免事态进一步扩大，确保员工生命安全和公司财产免受损失。 （七）对发生事故隐瞒不报，或出现事故未及时有效处置，导致事态进一步扩大，造成严重后果的，要追究相关人员的责任。 安全生产职责 第四条 员工从招收录用之日起，公司人力资源就要对其进行规章制度及安全生产等相关制度培训，员工必须严格遵守公司的各项规章制度。 第五条 员工在录用的职位或岗位上工作，所在车间及部门必须对员工所在岗位的工作职责和安全生产有关规定进行培训或辅导，使其明确本岗位工作职责、具体操作标准和安全生产规程，从而自觉履行岗位职责，严格执行操作流程，自觉遵守安全生产的各项规定。 第六条 对于接触危险化学品的岗位，车间及部门要在录用员工到该岗位前明确告知其危险性，并提供必要的劳动防护用品。 第七条 要重视对员工的安全生产教育，特别要加强对安全生产禁止性规定的教育和培训。对于明令禁止的严重违反安全生产条例、导致重大事故发生的情形，要严肃查处，直至追究刑事责任。 第八条 各车间、部门在制定绩效考核办法时，要把安全生产及控制事故发生等列入绩效考核办法中按占比不低于20-25%的比例加以考核，对违规操作导致工伤事故的，应根据其后果严重程度，给予相应的处罚。 第四章 事故发生报告程序 第九条 事故发生后的报告和处理程序。员工工伤事故发生后，应及时报告和处理，具体程序是： （一）一般的轻微工伤，工伤发生后本人或见证人应立即向班组长或部门负责人汇报造成事故原因及伤势情况，并及时送医院救治。班组长应及时向当班见证人调查了解事故大致情况，并立即向车间主任和生产厂长汇报，同时向安全管理员报告情况（如遇夜班则次日上班时报告），协助安全管理员写出事故报告并查明事故责任。 （二）重大工伤事故，导致职工肢体严重损伤的，事故第一发现人应立即向班组长报告，班组长应立即组织人员抢救，同时报告车间主任、生产厂长和公司主管领导，及时通知安全管理员，车间主任和生产厂长应协助安全管理员及时查明事故原因，写出事故报告，明确事故责任。 （三）造成特大工伤事故，导致人员重大伤亡的，班