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关于鼓励推荐人才应聘的通知
关于鼓励推荐人才应聘的通知
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大家好！
为了拓宽公司人才引进渠道，增强专业人才的招聘力度，公司鼓励大家积极推荐人才，对于成功录用且通过试用期的关键岗位人才的推荐人，公司将给予一定的物质奖励即伯乐奖，并在年终绩效考评中加分。
如有合适人选，请将应聘简历发到人力资源部相关负责人（研发类岗位：周兰；非研发类岗位：杜晨枫），或者通知应聘者在公司外网()注册简历。
关于伯乐奖：
目的：为了拓宽公司人才引进渠道，增强关键岗位专业人才的招聘力度，鼓励公司员工利用自己的社会资源为公司引荐各类人才；
适用范围：公司正式对外公布并且设置了伯乐奖的关键招聘岗位；
被荐人需遵守公司招聘制度和相关流程，由人力资源部安排参加简历筛选、面试、评估、录用等过程；
被荐人所提供的个人简历不能有任何隐瞒和伪造，举荐人有核实简历真伪的义务；
伯乐奖的奖金金额根据职位奖金系数、招聘难易程度、转正评价综合评定。奖金金额会在被荐人转正后综合评定并公开宣布和发放；
人力资源部对本规定具有最终解释权，并负责监督实施。
本次伯乐奖职位名单：
序号 职????? 位 人力资源部负责人 1 PC软件工程师（配网） 周兰 2 嵌入软件工程师（配网） 周兰 3 继电保护开发工程师 周兰 4 失效分析工程师 周兰 5 市场调研专员 周兰 6 硬件开发工程师 周兰 7 测试工程师 周兰 8 结构工程师 周兰 9 调试工程师 杜晨枫 10 联调工程师 杜晨枫
具体职位要求请查看：/Job/Index/JobList/st/Society.html
谢谢您的大力支持！请积极推荐人才！
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? 人力资源部 ??????? ??????? ??????? ??????? ??????? ??????? 2010-6-30
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