安全生产信息调度统计工作考核细则.docVIP

安全生产信息调度统计工作考核细则 为进一步规范全省安全生产信息调度统计工作，更加有效地发挥信息调度统计在安全生产监管监察工作中的信息支持和调度指挥功能，更加全面细致地考察各省辖市信息调度统计工作成效，依据国家安全监管总局和省局有关信息调度统计工作相关规定，特制订河南省安全生产监督管理局《安全生产信息调度统计工作考核细则》。 一、组织管理和考核方法 1.考核对象及内容 考核对象：各省辖市安全生产监督管理局。 考核内容：各省辖市局安全生产行政执法统计、安全生产事故统计、安全生产信息和安全生产调度工作。 2.考核方法 采取月度考核和年度考核相结合的方式进行。月度考核按考核标准和评分办法确定考核结果；年度考核按逐月分数累加再加所获奖励分数为年度考核结果。年度考核既进行单项排名，也进行综合排名。单项排名以得分高低排序，综合排名以四项考核内容得分总和排序。 3.考核标准及评分办法 根据考核内容制定考核标准。行政执法统计、伤亡事故统计和调度工作采取百分制，依据考核标准逐项评分。达不到标准的考核内容，从基础分中扣除相应分数（基础分扣完为止，不累计其它项），剩余分数为该项内容考核得分，各项内容考核得分之和为当月考核得分。安全生产信息考核依据考核标准记分。 4.组织机构及结果公布 考核由省局信息调度中心组织。考核结果和存在问题由省局信息调度中心定期公布。 二、安全生产行政执法统计考核标准 1.报表报送