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在企业中建立工会与行政沟通协商机制沟通协商机制应坚持依法合规协商共决因企制宜务求实效原则严格按照政策法规办事对职工诉求尽力而为量力而行坚持原则进一步强化对协商内容形式程序的合法性审查确保协商事宜合法合规协商成果合法有效坚持先协商讨论后表决实施努力增强决策的科学性实效性坚持先酝酿沟通后上会研究确保协商成果让职工和企业行政双方满意坚持求同存异体谅包容努力寻求职工个体诉求和集体意愿之间的最大公约数以解决职工诉求为导向直面困难问题不摆花架子不走形式过场脚踏实地解决职工现实困难和后顾之忧确保工会与企业行政
在企业中建立工会与行政沟通协商机制沟通协商机制应坚持依法合规、协商共决、因企制宜、务求实效原则。严格按照政策法规办事，对职工诉求尽力而为、量力而行，坚持原则，进一步强化对协商内容、形式、程序的合法性审查，确保协商事宜合法合规、协商成果合法有效；坚持先协商讨论、后表决实施，努力增强决策的科学性实效性；坚持先酝酿沟通、后上会研究，确保协商成果让职工和企业行政双方满意；坚持求同存异、体谅包容，努力寻求职工个体诉求和集体意愿之间的最大公约数；以解决职工诉求为导向，直面困难问题，不摆花架子，不走形式过场，脚踏实地解决职工现实困难和后顾之忧，确保工会与企业行政沟通协商机制取得实效。
4、结果运用：将协商机
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