职员雇员工资福利与社会保障ppt.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
职员雇员工资福利与社会保障ppt

职员雇员的工资福利和社会保障;第一部分:职员的工资分配;一、事业单位工资分配制度改革 ;改革的背景 ;改革的政策依据;改革的总体思路;改革的主要内容;改革的基本原则 ;改革后事业单位工资管理体制 ;政府人事主管部门、财政部门的职责 ;事业单位行政主管部门的职责 ;各事业单位的职责 ;二、职员工资分配制度的制定与管理;制定工资分配制度的基本流程 ;制定工资分配方案应做好的几项工作 ;事业单位的基本工资制度 ——职位绩效工资制 ;职位绩效工资制的涵义;职位绩效工资结构及占工资包干总额的比例;职位工资与绩效工资的特点;职位绩效工资制的实现形式;职位工资的制定和运行 ;制定职位工资标准的模式;一职一薪制;一职数薪制;职位工资的兑现 ;绩效工资的制定和运行 ;确定绩效工资标准的方法 ;系数法;计分法 ;定档增减法 ;计件法 ;探索建立多种工资分配模式 ;档案工资的管理 ;档案工资的构成 ;档案工资的功能 ;档案工资的运行机制 ;档案工资的管理体制;人员过渡时档案工资的核定办法;工资包干总额管理? ;工资包干总额构成; 工资包干总额的管理模式 ;工资包干总额的调整 ;工资包干总额的核定程序;第二部分:职员的福利待遇 ;一、职员的基本福利政策;二、改革后职员福利待遇的计算办法 ;第三部分:职员的社会保障;一、职员的退休退职;二、职员的社会保险缴费基数 和计提比例;第四部分:雇员的薪酬待遇 和社会保障;一、雇员的薪酬待遇;雇员薪酬的管理模式;普通雇员薪酬管理体制;普通雇员工资福利性经费核拨标准的制定;制定普通雇员工资 分配办法的原则;二、雇员的社会保障;谢谢!

文档评论(0)

sy78219 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档