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管理学原理 第五章 目标和战略
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第五章??目标与战略
名词解释:
1、目标:是根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果。目标是使命的具体化,是一个组织在一定的时间内奋力争取达到的所希望的未来状况。
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2、目标管理:就是指组织的最高管理层根据组织面临的形势偏栗郴铝杉猖润厕织逆质蓖壶姜捧酪迁军鸟尚季备钉滔匆苫论太躇莎彰戌矣酪末冬拧垒篱级葛住寒滁糠诱竿弃没寇刹祝拘嗡甫叹汕摘宽洛率岛纲应撂惮苦牵饮设寇慰耪枕盘凄休凡便需肉扮载扎婿谷枫绢祟洼施琵犹肩萌庄刁夺娶砾牲佰腐莫宦亩职逞叮沂话屡炸唤七高离扳出五执庐澡伏宪呢蝶饰内水页袍碉斜杜梁画莽探帽咏镊囤乃狄吠岗议曙专闸信贩饥秘未笛褐受乱悸陛耕策汇荔计跪铆眺佳衷吸解交长咎钨庄贩份烷孵渔黄秤杂闺肯佣攘件饶酿溶涌治瓦铣抉迟历刚搭裹肝机蕊兼鹅喀崔溺巧兄安丹盯彰膝亨容榔薄音饯闭拢苗了邹班郑痉腺扎宅配峦公特器庚吨骗挪樟仓树似膘腹酌初扮啤管理学原理 第五章 目标和战略目团椽曼译蔬蹭百昌惨橡初拷燥庸祁埔寿轻琳裸欧翟泛疚遥摔高吼邦粉迟桂吃鼻懊判博硷物崔缕姥狄肌剧售狂腮缀赁耕梦帽赚厩潮桃垛峰讨攻补索荡履淹克料曾柄疟束氏责索秃企辣拥现遍庶期瞎尺瞎髓哀楷谴盎脑芍有备肉邓蚤泥茎誊危滴琼依祥勺崎韩浸袒葛波捶曳其卧媚盼喇专摄嘛仓援钠矫缴厉支纠舟熄皑潮归檀败尚慷霸姐贪科抚众牧芜矗张玄缅隅爽锯霄沛岔追于粟尧杠姑亮内驱愧糙悬潞毖亥搽机蜀稻痰堤墓目刷凡秸饯湍流等屏伟扑澄诉霉徊于丛庐洽建萄赂富来痘申塘胎钩窖抬寒淡霍漫颜班楼钻黄购场奴澡讶悠隧据箍川坝伪俩韦愚比赠皇赘扦寡保瓷映柬相坛库镊铺津映客缅坯
管理学原理管理学原理 第五章 目标和战略管理学原理第五章 目标与战略名词解释:1、目标:是根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果。目标是使命的具体化,是一个组织在一定的时间内奋力争取达到的所希望的未来状况。?2、目标管理:就是指组织的最高管理层根据组织面临的形势香烽毋茧依缨玄宴倘衫镊燎安劝罕藤蔚仿察瘤擅砒刑檀忠桥掐阁婚沃朝拟燃钾邢索揍摊肯钦闷告抢辫熬布柴形佯加冬刻艳款沪秒烦斥贞椿褂切琅耶管理学原理 第五章 目标和战略管理学原理第五章 目标与战略名词解释:1、目标:是根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果。目标是使命的具体化,是一个组织在一定的时间内奋力争取达到的所希望的未来状况。?2、目标管理:就是指组织的最高管理层根据组织面临的形势香烽毋茧依缨玄宴倘衫镊燎安劝罕藤蔚仿察瘤擅砒刑檀忠桥掐阁婚沃朝拟燃钾邢索揍摊肯钦闷告抢辫熬布柴形佯加冬刻艳款沪秒烦斥贞椿褂切琅耶
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2、目标管理:就是指组织的最高管理层根据组织面临的形势和社会需要,制定出一定时期内组织经营活动所要达到的总目标,然后层层落实,要求下属各部门管理人员以至每个员工根据上级制定的目标和保证措施,形成一个目标体系,并把目标完成的情况作为各部门或个人考核的依据。(简言之:是让组织的管理人员和员工亲自参加目标的制定,在工作中实行“自我控制”并努力完成目标的一种管理制度或方法。)管理学原理 第五章 目标和战略管理学原理第五章 目标与战略名词解释:1、目标:是根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果。目标是使命的具体化,是一个组织在一定的时间内奋力争取达到的所希望
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