简化版奖金制度【20的15系统简化版】.pptVIP

全球市场分配计划;目前国内拿牌企业中最具竞争力的 国 际 市 场 计 划 横空出世 ;奖金制度的八大特点: 一次加入终身受益,业绩无限累积不归零,级别只升不降; 互助性极强,即使没有发展也能享受保障性收入; 前期奖金多,不推荐也升级,新人易存活; 一个部门可盈利,两个部门升级,三个部门做到最高，即使未发展也享受保障收入; 层碰奖金是各家拿牌公司中独有的一项奖金; 量碰奖金每周高至36万封顶,是目前直销公司之最; 没有任何个人和团队业绩压力,无须囤货; 福利积分跨年度累积.; PV是积分，是奖金计算的基数。每款产品都有相应的PV值。公司为便于全球结算，所以使用美元$PV ，1$PV约≈6.12 PV;加盟会员的同时您也获得了四种权利: 1,享受低折扣优惠购货的权利; 2,经营推广代言公司事业和产品的权利; 3,获得奖金分配的权利; 4,继承权,您的财富管道可以世袭给您的家人.;奖金详解; 如果你是普卡会员: 推荐一个 紫金卡（1.15万）你获得直推奖金是400元 爱家白金VIP(2万)你获得直推奖金是800元； 加强版VIP(3万)你获得直推奖金是1300元; 如果你是金卡会员: 推荐一个 紫金卡（1.15万）你获得直推奖金是640元 爱家白金VIP(2万)你获得直推奖金是1280元； 加强版VIP(3万)你获得直推奖金是2080元; 如果你是紫金卡以上的会员: 推荐一个 紫金卡（1.15万）你获得直推奖金是 800元 爱家白金VIP(2万)你获得直推奖金是 1600元； 加强版VIP(3万)你获得直推奖金是 2600元; ;第二项、层碰奖（周薪） 当你有了A 和 B 两个部门，且出现在同一层上的时候（俗称一碰），您将得到当层小部门业绩10%的点位层碰奖。 例如您下面的A、B都是加入的爱家加强VIP会员（即1680$PV+8000元），您的层碰奖金：;层碰奖金 当你有了C 部门后，在该一层将再碰一次，您将再得到10%;;拓展佣金（层碰奖）的特点 1、初级会员可以在前期获得更多的收入； 2、是目前其他拿牌公司没有的一项奖金； 3、不限深度，没有封顶。只要部门向下延伸你就会有收入； 4、发展第三区，还将重新对碰一遍，充分利用资源，减少沉淀。;第四项、培育佣金（量碰、周薪）;;;150万PV;培育佣金（量碰奖）是公司最大的一项奖金 如果您是爱家VIP会员，您开发了三个部门： 仅量碰奖每周可拿到30万元，一个月可以拿到120万元；一年52周，年薪可以达到 1560万元 我们可以看出，这是一项真正无风险的大生意…;管理佣金是领取您下面12代会员培育佣金的一定比例。最多可以领取12代，第1代的10%，第2-7代的5%，第8-12代的1%。 “代”的概念： 你直接推荐的会员不论放到你伞下哪个位置，都是你的第一代。第一代直接推荐的为你的第二代，依次类推。 管理佣金的设立，使“单线”挣大钱成为现实。彻底解决了困扰直销行业几十年的“大象腿”不挣钱的问题。是公司分配制度的又一巨大亮点。;;管理奖;;这项奖金 体现了三个特点： 1、单一部门可以获利，解决了大象腿的问题； 2、多劳多得，鼓励多做推荐； 3、强者可以超越推荐人。比如： 您推荐了A，A的能力超强， 他的培育佣金得到一万的时候，公司就另外奖励你管理佣金1000元， 当他的培育佣金达到10万的时候，公司就奖励你1万。 你可以有无限的第一代，也就有无限个第十二代。 知道如果三三复制下去，你的第十二代会有多少人吗？ 请看下表：;第十二代你领取百分之一是多少？;第五项、零售/重消佣金; 当您获得普卡、金卡、爱家白金资格后，只需再购买8000元产品，即可成为公司全球互助卡会员（爱家加强vip自带互助资格）。公司将在全球范围为自动为您公排100人的精英团队，共享此团队在全球范围内的市场利益。即您将享受保障性的奖金;公司给你的团队（全球互助网络）; ; ;您;享受富裕的生活 获得尊严和自信 获得美丽和健康 更好的孝敬父母 子女的教育和前途;没有谁应该注定一生贫穷 只有因为他们不愿意改变