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权变理论中所提出的“超Y”理论和行为科学理论中所提出的“人是社会人”的结论（B ）。 A: 历史研究的方法 B: 案例分析法 C: 比较研究的方法 D: 归纳演绎法 管理者对（C ）实施管理活动 A: 管理方向 B: 管理决策 C: 管理对象 D: 管理组织 美国管理学家西蒙认为管理是（ B） A: 组织 B: 决策 C: 领导 D: 指挥 E: 协调 西蒙和马奇等创立了（B）理论 A: 控制 B: 决策 C: 领导 D: 组织 最早对管理的具体职能加以概括和系统论述的是（B ） A: 泰罗 B: 法约尔 C: 孔茨 D: 韦伯 管理的特征不包括（C） A: 创新性 B: 艺术性 C: 科学性 D: 组织性 组织行为学将人看作（ AB） A: 自我实现人 B: 复杂人 C: 社会人 D: 经济人 E: 理性人 经理角色学派经理在决策方面的角色包括（ BCDE） A: 信息接受者 B: 企业家角色 C: 故障排除者角色 D: 资源分配者角色 E: 谈判者 管理的弹性分为（AB ） A: 整体弹性 B: 局部弹性 C: 积极弹性 D: 经济弹性 “比较管理丛林”归纳起来主要是哪些比较管理学派（ABCD） A: 社会经济学派 B: 行为学派 C: 生态学派 D: 折衷经验学派 E: 管理学派 系统论又可以称为（AB） A: 普通系统论 B: 一般系统论 C: 标准系统论 D: 抽象系统论 E: 复杂系统论 尼希根和埃斯塔芬模式与法默─里奇曼模式相同的因素有（ABCD） A: 计划 B: 控制 C: 组织 D: 职工 E: 领导 下列哪些属于社会关系（ABCDE） A: 政治关系 B: 法律关系 C: 文化关系 D: 技术关系 E: 职业关系 下列哪些属于企业所引发的社会问题（ABD） A: 烟尘污染 B: 噪音污染 C: 垄断经营 D: 录用女工 E: 产品更新快 由于计划的未来环境是复杂的，要想对它的每一细节都提出假设是不现实的，也是不经济的。一般来说，对哪几个方面的环境因素的预测是必不可少的（BCDE） A: 微观的社会经济环境 B: 宏观的社会经济环境 C: 组织的资源 D: 组织的竞争者 E: 政府政策 计划工作对人员配备的影响可能是（ABD） A: 需要委任新的部门主管 B: 调整和充实关键部门的人员 C: 改变激励方式 D: 培训员工 狭义计划工作内容包括（ABCE） A: 做什么 B: 谁去做 C: 怎么做 D: 能不能做 E: 何时做 所谓目标的协调一致，就是指各目标之间（ABCD） A: 区分轻重缓急,确定目标的先后次序 B: 不能互相矛盾、互相脱节 C: 注意系统优化 D: 合理地分配组织的资源 目标管理 和以往的管理方法相比较，有着鲜明的（ACD） A: 科学性 B: 针对性 C: 系统性 D: 完整性 E: 先进性 目标成果的具体评价一般采用综合评价法，综合评价法的具体步骤包括（ACDE） A: 评定“达到程度” B: 评定“工作态度”程度 C: 评定“复杂困难程度” D: 单项目标的初步评定 E: 评定“努力程度”