2011年标准化竞赛通报.doc

邢台供电公司2011年标准化知识竞赛情况通报 各部室、单位： 为提高员工对标准化建设相关知识的理解和运用，培养标准化建设工作专业人才队伍，全面提升公司标准化建设水平，备战省公司标准化竞赛，公司于2011年6月15日，在西院北四楼举办了标准化知识竞赛。现将竞赛情况通报如下： 一、竞赛成绩 1、部室团体成绩： 第一名 人力资源部 第二名 农电工作部 第三名 发展策划部、财务资产部（并列） 2、车间团体成绩： 第一名 桥东分局 第二名 变电检修一工区 第三名 变电检修二工区 2、个人成绩： 第一名 桥东分局 侯艳宾 第二名 变电检修一工区 张旭风 第三名 变电运行工区 韩天华 第四名 设计院 赵宇晗 第五名 桥西分局 贵国辉 第六名 工会 郭 威 第七名 变电检修二工区 杨 帆 第八名 发展策划部 王文宾 第九名 直供分局 周文博 第十名 人力资源部 薛 辉 竞赛情况： 本次竞赛共有各部室、各单位推荐的64名选手参加。其中包含13名标准化咨询员、咨询师。 竞赛采用闭卷考试方式，考试时间为120分钟，满分120分。题型包括填空题、选择题、判断题、问答题、论述题、综合分析题等，考题主要考察参赛选手对标准化建设知识的理解、运用及标准化实践水平。 竞赛前下发了42个电子版参考资料，主要包括标准化相关法律法规、标准体系建设和质量环境职业健康安全相关国家标准、行业标准、标准体系评审细则等。各部室、单位选派了精兵强将，积极参加了竞赛活动。 通过竞赛活动，促进了员工学习标准化知识的积极性，提高了员工对标准化建设相关知识运用实践的能力，为标准化建设培养了培养专业人才队伍。 三、竞赛反映的问题 （一）客观题答题情况 选手对PDCA、5W1H、5S等概念掌握得较好，对省公司标准化建设采取自下而上与自上而下相结合的方法、企业标准化建设的四个原则、供电企业的产品了解不够，不熟悉公司标准化建设指导思想。 （二）主观题答题情况 主观题要求员工紧密结合参与标准化建设的过程、深度、对标准化理解、取得的成果、本岗位存在的问题及建议开展讨论，各部室、单位的标准化员、标准化推进人员答题较好，其他人员稍差，反映了直接参与到标准化建设全过程的选手对标准化建设知识的理解、运用及标准化实践水平较高。存在的问题主要有： 1.审题不清。例如“流程图与管理标准之间应满足什么样的对应关系”，部分选手仅回答“流程图与管理标准是对应关系”，回答不具体。论述题共4道，部分选手漏答了3、4题。 2.基本知识掌握不好。如流程图绘制不规范，存在流程不完整、有断点、判断块标志不全、未体现时间、管理接口等。选手普遍对质安环标准不了解，不能叙述危险源辨识开展过程。 3.标准化建设实践少，表达能力不强。如论述题多是请选手结合岗位谈一谈标准化建设过程、对标准化的看法、标准化建设存在的普遍问题和难题、合理化建议，部分选手没有对职责梳理、工作标准制定、指标梳理、上级文件梳理、管理标准制定、5S管理等工作进行叙述，回答得较笼统。 三、下一步工作要求 （一）提高认识 加强领导 各部室、单位要提高对标准化工作重要性的认识，结合实际将标准化工作继续深入推进，持续改进。鼓励员工想事、干事、琢磨事，激发广大员工勤奋学习、创新工作的积极性，营造争先创优的学习氛围。 （二）加强标准化培训工作 各部室、单位要充分利用部门工作会或专门组织培训，在本部室、单位普及标准化知识，将标准化建设思想、理念、压力传达到每个管理人员、每个中心、每个班站、每名员工。让标准化理念深入人心，让采用标准化方法、手段解决问题成为员工工作的习惯。 人力资源部、企业管理协会 二〇一一年六月二十二日 2