煤矿机电安全管理的探索与实践.pdfVIP

科技创新与应用 l2014年第17期 工 业技 术 煤矿机电安全管理的探索与实践 尹彦文 (龙煤矿业集团股份有限公司鹤岗分公司南山矿综采三队，黑龙江 鹤岗 154100) 摘 要：煤矿开采业是一项高危行业，其作业环境潜在很大的安全隐患，煤矿开采的安全性历来都是人们关注的焦点，近年来，随 着煤矿事故的频频发生，其安全管理的有效性遭到了外界的质疑，所以，如何提高整个行业的安全管理水平，尤其是对开采机电 设备的管理就成为了关键的问题。本文站在客观的角度指出了目前在我国机电设备管理过程中存在的明显问题及相应对策，以 求实现机 电设备安全管理的 目的。 关键词；机 电管理；人员培训；设备安全；安全管理 1目前我国煤矿机电行业亟待解决的问题 作要严格按照使用规范，如产生问题要进行使用者问责制度。(4)定 1．1专业人员的配备不足，人员流失严重 时将设备送到专业修理部门进行检修，合理预防故障的发生。 众所周知，我国煤炭开采业 以其工作环境的恶劣性和危险眭著 3培养高技术高素质的专业从业人员 称，而且收入水平和工作条件极不相符，外界人员不愿从事这项高 加大作业人员的综合培训管理力度，一方面，要注意跟上时代 危行业，这从根本上遏制了高水平，高素质人员的引进数量。另一方 的步伐，不断学习和更新新的开采专业技术，另一方面，要对技术进 面，为了缓解人员匮乏的问题，行业 自身只有从内部人员中进行选 行全范围普及，提高整体从业人员的技能水平 ，不仅实际操作人员 拔培养，但由于环境原因和待遇问题，培养合格的专业人才往往又 要学习，管理层人员更要起到模范带头作用。在专业技术水平提高 另谋高就，选择更好的发展环境，导致内部专业人员的流失现象严 的同时，也要提升人员的综合素质。学习能力的培养是很主要的，好 重，企业不得不重新进行人才的培养，如此循环往复，致使人员配备 的学习能力可以保证队伍的先进行和创新性；对整个行业和我国经 状况堪忧 。 济大环境的现状也要有所了解，包括行业最新的法律法规 ，整个行 1．2不重视从业人员的专业培训，人员综合素质差 业发展的新动向，政府颁布的新措施等等；最后还要加强个人工作 企业在人员培训过程中还面临面子培训的问题 ，这种情况在其 素质的培养，包括道德素养和安全生产意识。 他行业也屡见不鲜，培训的真正 目的不在于提高人员的实际工作技 4制订设备安全管理细则并切实执行 能，而仅仅为了走形式，应付检查，这不仅增加了企业的培训成本， 4．1加强制度建设，细化岗位操作标准。管理标准的制定 关键是人员培训的实际效果没有达到。例如，最常见的培训模式就 公司对每一个管理对象，都制定相应的管理标准使其处于安全 是只注重理论知识的传授，缺乏实际操作的过程 ，这就极易导致纸 状态。进一步健全机电安全质量标准化工作体系，根据安全规程、操 上谈兵的现象发生；在培训时人员积极性不高，培训效果不理想是 作规程的要求，结合现场作业实际，组织工程技术人员制定可操作 另一常见问题；还有一些培训往往轻能力重结果，为了达到培训通 性强的管理制度，如规划 目标、实施方案、监督考核办法 、奖罚办法 过率降低考核标准，通过培训的人员一旦真正开展实际操作，却无 等。制度建设要体现科学化、人}生化，以激励为主，奖罚兼顾，不能将 法胜任；还有一些企业存在急于求成的思想，这都为煤矿开采事故 制度流于形式。通过建立健全质量标准化管理机制，确立分级管理， 的发生埋下了安全隐患。 逐级负责，落实责任的管理体制，达到管好人、干好活、负好责、保安 1．3设备操作违规，缺乏保养和维修 全的目标。 大多数煤矿开采企业都有侥幸心理的存在，在开采作业中对机 4．2强化监督检查，落实安全管理责任 电设备过量使用，使设备超负荷运转，对设备在生产过程中发现的 坚持管理层深入现场带班，掌握作业地点动态安全状况。现场 问题不予理睬，一拖再拖，更别说定期