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乡镇考察学习心得体会(共10篇) 篇一：乡镇干部外出学习考察心得体会 乡镇干部外出学习考察心得体会 ***年*月*日至*月*日，历时十五天的考察培训，我很感谢组织能让我参加在***的军训、专家讲座及长沙考察、拓展等活动。对我而言这是一次深刻的体验和有意义的经历，我为我能处于这样一个默契的50名队员组成的队伍而感到荣幸。我相信，虽然只有十五天短短的时间，给予我的启发是学习考察、组织严密、内容丰富、形式活泼、边学边总结等是一笔永久的精神财富。无论是何种岗位，只要用心体会就能得到有益的人生感悟。在这十五天里，让我感受最深的是在我们这个大家庭中，不论我们接下来会面临怎么的困难，我们都能手牵手共同去克服，因为我坚信“团结就是力量”。通过紧张活泼的十五天集中培训我得到了许多收获。 一、大家目标一致、互相信任团结协作。在每次活动中，每个成员都在积极出谋划策，都为我们一致的目标而努力，同舟共济。学会信任和沟通的同时，我还收获学会挑战自己，敢说、敢想、敢做才有可能，学会正视自己的长处和短处，学会鼓励他人，学会欣赏他人；即使在惊涛骇浪面前也能无所畏惧，能领先完成别人无法完成的任务，能顺利地到达胜利的彼岸。 二、树立终身学习意识。“活到老、学到老”，世界不断发展，知识在不断更新，形式在不断的变化。只要不断地学 习新知识、掌握新情况、了解新形势，就能逐步提高和完善自我，就掌握了通向胜利未来的金钥匙。 三、加强合作、优化资源配臵。古人云：“人心齐、泰山移。”优秀的集体，具有能够一起分享快乐、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点，面对胜利和困难我们必须冷静、理智地分析，全面联系地看待问题，做出正确的规划，同时注意人力资源优势互补，这样我们才能少走弯路，充分发挥个人特长，高效地解决问题。 四、一个好的集体，要有一个具备决策能力、认识能力、组织能力、风险控制能力、沟通能力和自我完善能力的领导者，才能做好领导工作，让“潜力”变为“实力”，要以身作则，身体力行。 五、正确对待政绩。政绩是什么？政绩是社会的口碑。急功近利，无异于杀鸡取卵。把人民群众作为镜子，多审视工作、生活中的不是，凡是三思而行，防微杜渐。 六、要有一个良好的心态面对升迁与荣誉。升迁与荣誉谁都想，但想的前提是认真做人、踏实做事，有了做人的良好品格和做事的踏实勤奋，即便没有升迁与荣誉，也会得到社会的口碑，社会的口碑将会定格一生，群众的赞誉会让你活力无穷。 诚然，这次培训是我终身难忘的一次经历，给了我一笔 宝贵的精神财富！衷心感谢我们的党组织、班主任和同期学员。此次培训是成功的，每个学员都收获了许多。在未来的日子我将愿意和同事们一起分享这次培训的收获并与他们一道探讨、一起努力，去完善我们的集体，去开拓更广阔的天地，把我们***共同的事业进行得更好。 篇二：考察学习心得体会 考察学习心得体会 三措并举破解用地难题。(一)向上级政策要地：“地根”紧缩本身就是政策问题，最严厉的土地政策并不意味着冻结土地，限制发展，而且要把有限的土地资源用在最关系国计民生，最富有效率的企业和项目上，实现科学发展。那就意味着我们必须用足用活土地政策，有针对性地选择项目、包装项目，将是争取“戴帽”用地指标的有效途径，这项工作看似难度不小，但对于“忠、勇、信、义”的永新人来说，只须眉头一皱，“地”就下来，为何?从永新拿到全市独一无二的电镀、皮革两个批文就是明证(二)向集约高效要地：记得，笔者于2006年在上海青浦区练塘镇挂职锻炼期间，练塘镇就按照“布局集中、用地集约、产业聚集”的方针，严格执行“两不五优先”的供地原则。“两不”，就是年销售收入500万元以下的企业，不单独供应土地和建设厂房，可提供标准厂房;违反产业导向的，特别是“两高一低”企业，不予提供土地。“五优先”就是外资企业与世界500强合资的企业优先;列入市级重点技术改造项目的企业优先;属于高新技术产业的企业优先;评上青浦区百强的企业按名次前后优先;对行业发展起带动作用的龙头企业优先。在此基础上该镇还建议落户企业执行最低投资强度和最低容积率标准，严控厂区内道路、绿化等非生产性设施的占地规模，允许企业适当降低绿化率，鼓励企业建设多层厂房和标准厂房;倡导“零土地招商”、“零土地技改”，要求老企业进行厂房改造，敦促房地产开发商建设高层住宅，勉励居民发展“楼宇经济”等，这些措施的出台运行，大大地缓解了练塘镇的土地紧缺问题。我县与上海练塘镇虽然区位条件不同，发展进度各异，经济总量悬殊，但其操作土地的模式，笔者认为可以因势借鉴。(三)向土地整理要地：(1)是集中整治违法占地，违法建设用地。(2)是大力整顿“圈而不用”、“多占少用”现象。对闲置的土地6个月以上不到一年的，按政府指导协议价收回;对闲置土地1年以上不到两年的按原