一种新型的基于锥比率的教师绩效评价模型 A New Type Teachers Peprormance Evaluation Model Based on C2WH.pdfVIP

第23卷第6期 电 力 学 报 V01．23No．6 2008年12月 J()URNAI，OFELECTRICPOWER Dec．2008 文章编号： 1005—6548(2008)06—0454—05 一种新型的基于锥比率的教师绩效评价模型 吕喜明 (内蒙古财经学院统计与数学学院，呼和浩特010051) 摘 要：针对一般的样本，数据包络分析方法具有无法反映决策者主观偏好的弱点，从(Sam— 论了它与一般的样本数据包络分析模型的关系。最后，用该模型对教师绩效做出了有效性评估，对 于无效单元给出了合理的改进办法。 关键词：DEA；C2wH；约束锥；样本单元；绩效评估 中图分类号：N94 文献标识码：A 数据包络分析(DataEnvelopmentAnalysis，简师绩效做出了有效性评估，对于无效单元给出了合 称DEA)自1978年由CHARNES，COOPER和理的改进办法。 RHODES[11提出以来，在许多领域里得到了成功应 1 基于C2WH模型的样本评价模型 用[2’3“]。一般的DEA[1^61方法，如C2R，C2GS2模型 是在输入、输出的观察数据上，采用变化权对决策单 元进行评价的，其评价结果不受任何人为因素的影 m种输入指标和s种输出指标在评价DMU的有效 性时，所处的地位都是等同的，针对m+s种指标的 响。而(Sam—Eva)模型[71是以样本单元为“参照物”， 以决策单元为研究对象构造评价模型，从而得到决 策单元各指标与样本单元各指标比较的综合信息， “：，…，“，)T之间没有任何限制的弱点，1989年 为决策单元的进一步改进提供有用的信息。(Sam— 者偏好的锥比率模型——C2WHEs]应用该模型的思 Eva)模型在择优排序，风险评估[2]，分析有效单元性 质，预测组合有效性[3,43等方面具有积极的作用。但想，结合(Sam—Eva)模型的结构特点，现假设九个决 策单元和元个样本单元所对应的输人数据和输出数 这些方法的评价结论完全依赖客观数据，往往不能 反映决策者对各指标的偏好程度。而锥比率模型 据由表1给出： 表1锥比率模型数据表 (C2WH)[83是推广了C2R得到的一个能反映决策者 偏好的DEA模型。本文欲从(Sam—Eva)模型和 C2WH方法各自的特点出发，将这两种方法结合起 来，即将C2wH模型的思想应用到(Sam—Eva)模型 中去，使(Sam—Eva)模型的客观分析与C2WH的主 一l 观判断相结合，从而得到了一个基于C2WH的样本 数据包络分析模型，在该模型下给出了SCDEA有 —+S 效及SCDEA弱有效的定义，并讨论了它与一般的 其中x=(工l，』2，…，如)为m×扎矩阵，y=(y1， 样本数据包络分析模型的关系。最后，用该模型对教 收稿日期：2008．10-21 @163．com 万方数据 第6期 吕喜明：一种新型的基于锥比率的教师绩效评价模型 455 y2，…，Y。)为SX九矩阵。 fmin0=VD， 叉=(．1，i。，…，Z)为优X n矩阵，矿=(歹，，Y一。，