全面二孩政策背景下的城镇女性劳动参与：理论 - 华东师范大学学报.pdf

ＪＯＵＲＮＡＬＯＦＥＡＳＴＣＨＩＮＡ ＮＯＲＭＡＬＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ Ｈｕｍａｎｉｔｉｅｓ ａｎｄ Ｓｏｃｉａｌ Ｓｃｉｅｎｃｅｓ Ｎｏ．４，２０１７ 全面二孩政策背景下的城镇女性 劳动参与：理论、实证与政策框架 　① 张樨樨　 生光旭 　 　 摘　 要：通过构建城镇女性劳动参与影响因素评价模型，对调研数据进行验证性因子分析与实证检验，在 解析影响路径的基础上，运用Ｐｒｏｂｉｔ模型与Ｄｐｒｏｂｉｔ模型对各因素影响城镇女性劳动参与的可能性及其边际 效用进行分析，结果显示：个人月平均收入、提供家庭补助与税收减免、工作时间的灵活性对城镇女性劳动参 ６岁及以下孩子数量、家庭月平均收入对女性劳动参 与具有显著的积极影响，个人月平均收入影响最为显著； 与的影响消极。通过逐步实现政府主导的“婴儿所、托儿所、幼儿园”一体化学龄前儿童社区看护，对育后女 性提供家庭补助或税收减免，完善就业指导服务体系并进行分类帮扶，鼓励用人单位实施“柔性工作模式” 等，可帮助城镇女性兼顾生育与就业，为全面二孩政策的有效推行保驾护航。 关键词：全面二孩政策；城镇女性；就业；劳动参与率 ： ＤＯＩ １０．１６３８２／ ｊ．ｃｎｋｉ．１０００５５７９．２０１７．０４．０１５ 实施全面二孩政策作为我国人口发展的战略调整举措，不仅有利于为优化国家人口发展进程提供 高效着力点，而且有助于消解人口结构性失衡的负面效应，符合国家发展的稳定性、持续性和长远性的 宏观要求。女性作为生育政策的实践者，再度生育对其劳动参与的影响复杂而深远。鉴于此，我们编制 了雇主、雇员两份问卷收集一手数据，通过构建城镇女性劳动参与影响因素度量量表与结构方程模型， 验证不同维度影响因素对城镇女性劳动参与的影响程度，并预测其边际效用大小，以期为雇主管理使用 育后女性雇员提供方法指导，为政府制定与生育政策配套的女性就业政策提供量化依据。同时，本文亦 试图为在提升全面二孩政策实施效果的同时，帮助城镇女性育后顺利返回职场、降低人力资本投资折 损、兼顾工作与家庭和谐等提供借鉴。 一　 相关理论与文献述评 由于两性分工不同，生育政策对女性的劳动参与影响更为显著。改革开放以来，由于社会支持不 足，女性照顾孩子和家庭的负担较重，导致女性工作家庭冲突，影响女性精力分配，进而影响女性劳动参 与。国外学者关于生育对女性劳动参与影响的理论研究较为丰富。 （ ）的家庭时间分配理论 Ｂｅｃｋｅｒ １９６０ 认为，育龄女性工作者为最大化家庭总效用需要权衡生育与就业，从而做出选择。 （ ）的 Ｌｅｉｂｅｎｓｔｅｉｎ １９７４ 孩子效用—负效用理论认为，做出生育决策的关键在于对孩子效应与负效应的权衡比较，当边际孩子的 效用大于负效用的时候，选择生育。 （ ）提出“生育代价”理论，即更好的工作机会或工作 Ｗａｌｄｆｏｇｅｌ １９９７ 经验的积累会因为生育行为而无法获得。因此，育龄女性在做生育决策时会着重考虑目前的就业状况 和就业机会。回顾已有的国内外文献，本文将影响女性劳动参与的因素归纳为宏观和微观两类。 （一）影响女性劳动参与的宏观因素 宏观因素主要涉及技术进步（孙磊等，２０１０）、保障制度的完善程度（武中哲，２００８）、经济发展水平 　 　 ２６６１００ 【作者简介】张樨樨，劳动经济学博士，中国海洋大学管理学院副教授（青岛， ）；生光旭，中国海洋大学管理学院硕士研究生。 １６ＢＪＹ０３２）。 【基金项目】国家哲学社会科学规划一般项目“‘全