制定职业生涯规划的步骤 - 星星软件站.ppt

毕业生 就业压力大 工作不好找 吃得比猪差 干得比牛多 看看这幅图，让你想到了什么？或者，由您来决定它的含义，您觉得它说明了什么？ 这幅图片给我们的启示： 压力：不追求进步，就会有被“吃掉”的危险 前途：成功是一个不断克服困难的过程 眼光：没有看见并不等于不存在，眼光远大的人总能得到更多 我们处在一个变革的时代 Change （变化） Challenge （挑战） Chance （机会） 我们处在一个变革的时代 生涯规划的意义 低头看路，抬头看天 提高个人的价值收益 提高事业成功的几率 修正成功方向 。。。。。。 请记住：今天的生活是你昨天的选择 明天的生活是你今天的决定 职业的要素 职业的特性 ： 职业的经济性 职业的连续性 职业的社会性 职业的规范性 职业的知识性和技术性 职业的统一性和差异性 职业的分类： 第三次全国人口普查使用的《职业分类标准》 第一，各类专业、技术人员； 第二，国家机关、党群组织、企事业单位负责人 第三，办事人员和有关人员； 第四，商业工作人员； 第五，服务性工作人员； 第六，农林牧渔劳动者； 第七，生产工人、运输工人和部分体力劳动者 第八，不便分类的其他劳动者。 学生关心的职业分类 各级党和国家机关 1.中国共产党的各级机关 2.各级人民代表大会机关 3.各级政府机关 4.各级中国人民政治协商会议的机关 5.群众团体的机关 6.各级人民法院、检察院机关 事业单位 按服务系统分： （1）科研事业单位； （2）勘察设计事业单位； （3）教育事业单位； （4）文化艺术事业单位； （5）新闻出版事业单位； （6）体育事业单位； （7）卫生事业单位； 事业单位 按服务系统分 （8）农林水牧事业单位； （9）社会福利事业单位； （10）城市公用事业单位，包括公园、动物园、市政建设管理； （11）综合服务事业单位，包括气象台、地震台、公路和港航养护站、环保检测管理站； （12）机关服务事业单位，包括档案馆、招待所等； （13）学会、协会及其它事业单位。 事业单位： 按经费来源分： （1）财政全额供给事业单位 （2）财政差额补贴事业单位 （3）经费自收自支事业单位。 企业单位 职业变迁和发展趋势 社会职业种类越来越多。 社会职业结构变迁的速度越来越快 脑力劳动者职位在社会职位总额中所占比例越来越大 行业兴衰决定职业存亡 职业的内涵愈加丰富 21世纪中国最有发展前景的行业预测 网络信息咨询与服务业。 房地产开发业 社会保险业 家用汽车制造业 邮政与电讯业 老年医疗保健品业 妇女儿童用品业 旅游休闲及相关产业 建筑与装潢业 餐饮、娱乐与服务业 21世纪中国社会的主导职业及相关专业 会计类 计算机技术类 计算机软件开发类 环境保护类 中医和健康医学类 咨询服务类 保险类 法律类 职业的发展对大学生择业的影响 扩大了大学生的择业范围 对就业者的要求不断提高 为人才的合理流动创造了条件 个人职业生涯规划（CAREER PLANNING） 我们的目标是： 树立起进行职业生涯规划的意识； 掌握职业生涯规划的基本方法与技巧； 澄清自我认识； 了解职业世界； 勾勒自己的职业生涯发展图； 提高职业素养。 二、职业生涯规划概述 职业生涯规划的特性 影响个人职业生涯发展的因素 需要 价值观 兴趣 气质 性格 能力 专业 社会环境因素 其它因素 制定职业生涯规划的步骤 职业生涯规划的分类 职业生涯各阶段特点 我访问过很多人，绝大多数人都有目标，但我很惊奇他们要么碰到职业高原区要么一直业绩不佳以至收入不高，经过了解，他们是这样制定他们的目标的： 努力工作，做好本职工作（班组长） 今年业绩要比去年好一点（销售人员） 明年我想买一套房子（行政主管） 我希望在公司能够得到晋升（刚刚毕业大学生） 目标？这不是想了就能实现的，不是你的，想了没用，你总不能说我的目标是做比尔盖茨吧？脚踏实地最重要了。（企业老总） 将来的目标，还真没想过，说实话，现在收入还可以，再怎么样，到哪里也能混个部门经理当当；不去想那么多。（部门经理） ……………… ①设立目标 能力导向：学历代表潜力，不代表能力 业绩导向：综合素质很重要，业绩更重要 结果导向：千万不要随便说“我问心无愧” 责任导向：管理者潜质 团队导向：枪为什么打出头鸟 主动导向：为什么鲜花总是插在…… 继续教育，权威认证 多向高手请教 少损友多益友 宁可输在起跑点也不能输在转折点 换工作前想想下一个目标是什么？职务、企业平台、收入、学习机会、工作内容