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中小企业HR管理难点和要点 案例 困惑的王总和张经理（HRM ）！ 中小企业HRM面临的难题 • 老板是真正的HRM • 名气小，薪酬相对低，找高手很难 • 员工职业化程度低，执行力/战斗能力弱 • 专业HR项目难推进 • HR感觉无从下手 企业不同生命周期HR工作要点 成熟期 成长期 生存期 中小企业HR关注核心职能 选对人 做好新 优化核 淘汰不 关注业 激励团 员工入 心岗位 合适人 绩实现 队士气 职管理 薪酬 员 核心运营团队建设 创始人/总经理 公司做不大最核心 的原因在于运营团 队建设 副总/运营