人力资源管理考试例题及答案2.doc

人力资源管理考试例题及答案（） 2012-02-16 15:42　好学网　点击：202 次 好学教育 字号：T|T 文章导读：2012年同等学力申硕考试即将开始，频道第一时间发布考试真题及答案，并随时更新，敬请关注！考研好学网 　　第五部分 　　技能考试技巧 　　题型分析 　　改错题2道，各要改5处错误。共10分。 　　简答题3道，共30分。 　　图表分析2道，共30分。 　　综合分析题1道，30分。 　　时间120分钟，需要加快速度。 　　答题技巧(1) 　　改错题基本上是书上的原话，或稍有变化但关键词是不变的。 　　需要记忆和理解。 　　答题技巧(2) 　　简答题是按照书上内容做答。 　　有时题目出的比较模糊，这时候需要看清题目。 　　无法把握时，则答全面一些。 　　如：助师考过一题目： 　　简述人力资源规划的类别及含义 　　答题技巧(3) 　　简述人力资源规划的类别及含义。评分标准： 　　企业人力资源规划从内容上看，可以区分为：战略发展规划、组织人事规划、制度建设规划和员工开发规划等四类规划。(2分) 　　(1)战略发展规划。是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的方针、政策和策略的规定。(2分) 　　(2)组织人事规划。它是人力资源规划的下属概念，包括： 　　组织结构调整变革计划。即在企业内外部环境和条件变化的情况下，通过对企业组织结构的诊断，发现组织机构