管理者良好习惯.pptVIP

管理者应有的优秀思想与良好习惯;一、优秀思想;5、承担责任的结果，不是荣誉就是责难。常把荣誉让给别人，责难也不会轻易落到你的头上 6、不能服从的人，就不能指挥。要做一个好的主管，先当一个好的下属 7、小处尊重个人，大处遵从团队; 8、如果培养不出取代你的人来，那么当机会到来时，你就无法沿着事业的阶梯拾级而上；如果不教人两手，你就总撒不开手；不敢培养超越自己的人，往往说明你也没有能力超越别人;9、不仅有权影响别人，而且有责任影响别人 10、信心出自信任，干劲来自鼓励。你愈把下属当作积极肯干的人来对待，下属愈会成为一个积极肯干的人 11、承认问题是解决问题的第一步 12、有了成功的改变，表示有一个持续成功的开始。变并不是目的，变得越来越好才是目的 13、产品是人品，作品是人品，所有的结果都可能是人品;14、看到了别人的需求，你就成功了一半；满足了别人的需求，你就成功了全部 15、照顾好你的顾客，照顾好你的员工，那么市场就会对你倍加照顾；员工形象就是组织形象，顾客品评即为权威品评 16、尽管不良品率占全体的1%，但对于买到不良品的顾客来说，就是100% 17、质和量是互相伴生的，你不在质上斤斤计较，也休想在量上绰绰有余 18、细节决定成败;二、良好习惯;6、培养微笑的习惯，从今天遇到的第一个人开始到今天看到的最后一个人，把你的亲切、友善与快乐带给他们 7、每天早上对自己说：我爱