安全员课件.ppt

2007年安全生产形势分析 引 言 众所周知，企业规章制度中有关安全生产的条文，是用鲜血和生命换来的教训，它反映了生产过程中的客观规律，谁也不能随心所欲地违反，否则，就要受到客观规律的惩罚。然而在实际生产现场，员工的违章现象，却屡禁不止。大量事实证明，违章不但制约了企业的生产，而且还危害员工的生命安全。事故统计表明，70%的事故是由于违章指挥或违章作业造成的，因此，杜绝违章现象是企业预防事故发生的重要手段。 员工违章操作行为的主要表现 （1）主观心理因素 （2）客观因素影响 （1）主观心理因素 1、自我表现好胜心态。个别员工认为自己技术比较高，喜欢在别人面前“露一手”，表现一下自己的能力，爱虚荣，这样的人往往会发生违章操作。 2、麻痹侥幸心理。有这种毛病的人往往不接受“不怕一万，就怕万一”的经验教训。是重复事故的思想根源所在。在这种心理状态下，个别员工认为偶尔违章不会产生什么后果，或着认为别人也这样做而没有出事，因此，无视有关的操作规程，麻痹大意、无视警告，不按操作规程办事。 3、缺乏安全教育意识。多年来，企业一直把抓好员工的安全教育作为基础工作来抓，人厂“三级”安全教育、特种作业人员培训等。总的来说活动开展了，但实际收效并不理想。 4、安全监督不够。对一些习惯性违章现象熟视无睹，有一些安全员遇事总觉得与违章者比较熟，不好意思管，对一些严重违章现象存在漏查或查处力度不够的情况。特别是在生产任务重、时间紧的情况下，一味强调按时完成任务，从而使部分员工产生了忽视安全的习惯和心态。 事故发生的主要原因 发生事故，其原因多方面的，除自然灾害外，主要有以下几方面原因； 1、设计上的不足；如厂址选择不好，平面布置不合理，安全距离不附合要求，生产工艺不成熟，从而给生产带来难以克服的先天性的隐患。 2、设备上的缺陷；如设备上考虚不周，材质选择不当，制造安装质量低劣，缺乏维护及更新等。 一、安全员岗位责任 1、协助公司总经理贯彻上级有关现场安全生产的指示和规定，并检查监督整改执行情况和推进提升。 2、检查本企业有关安全技术规程的执行情况。 3、建立和健全公司现场、安全工作原始记录和台帐资料,检查各分厂的相关记录。 6、负责本企业所有安全设施、防护器材、灭火器材的监督管理、审查工作。（消防器材管理台帐） 7、对于本企业内所有违规现象和违规作业所涉及的人员和部门有权直接进行考核。（责权一致性） 二、安全生产管理条例 1、“五同时”原则 ：即安全工作与生产工作同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。（各公司安全专管员在每周例会上要根据自己工作中遇到的问题和个人的看法，提出意见。） 2、凡不符合安全生产要求，有严重危险的厂房、设备和设施，有权向上级报告。遇有严重危及生命安全的情况，有权停止操作并及时报告领导处理。 3、新进企业的员工及实习、代培、变换工种的人员，必须进行“三级安全教育”。未经教育和考试不合格者，不准参加生产或单独操作。（一旦发生重大或特大事故时，调查小组进行调查，没有任何安全档案资料的情况下，将不能证明员工已经通过三级安全教育，公司安全专管员首先被定性为管理责任和渎职责任，事故责任追究将采取累计计算） 4、正确使用各种劳动保护用品；不准带小孩进入厂区； 不准穿拖鞋（包括前后露空的凉鞋）、赤脚、赤膊、 敞衣、穿裙和戴头巾、围巾等在生产场所进行作业； 班前禁止饮酒；严禁戴手套操作各种旋转类机床，冲 压机械严禁手入老虎口。 5、未经批准，严禁擅自操作其他岗位（或工种）设备。6、下班前必须关机并切断电源、气源、熄灭火种、清理场所，搞好安全文明生产，保持岗位整齐、清洁和安全通道畅通。（下周所进行的夜查工作中，将随机查看各类设备断电情况。各公司下周起自己也开始进行一次有关“工完电断”的专项治理） 8、检查修理机械、电气设施时，必须切断电源， 并挂“停电警示牌” ，警示牌严格执行“谁挂谁 摘”的原则。 9、配电室、压缩机房、锅炉房、乙炔气站、油库、化工 危险品库房等要害部位列为安全检查重点，无关人员 未经批准，严禁入内。 10、厂区内严禁吸游烟。 11、各类机动车辆进入厂区后必须严格限速，厂区主道 路行驶最高时速不得超过10km/h，进入厂门、车间门、 库房门和厂房内时速不得超过5km/h；车辆必须在指 定区域停放。 12、隐患整改，必须按“三定”原则：定人员、定措施、 定期限。（反映在工作联系单，整改通知单，工作本） 三、安全检查形式和内容 检查形式定期检查、不定期检查、专项检查 、日常检查。 1）定期检查 1、定期（季节性如春季、夏季 、冬季）安全检查和重大 节假日（如元旦、春节、 “五一”