届就业指导课第一讲.ppt

* 2012届毕业生就业指导课 崔锐博 cuiruibo@ 1、就业指导的目的和意义 在当前就业形势严峻的情况下，开展就业指导十分必要和重要。通过有计划、有组织、有针对性地对毕业生进行就业指导，帮助毕业生充分就业、满意就业。 充分认识当前严峻的就业形势，了解有关就业政策和社会需求，正确的认识和定位自我，树立正确的就业观； 熟悉择业就业程序，掌握求职技巧，积极进行心理调适，努力弥补不足，为求职择业做好充分准备； 多渠道获取就业信息，增强诚信意识，正确维护自身合法权益，避免求职陷阱。 2、就业指导的形式和途径 （1）面向全体毕业生系统的《就业指导课》（简要介绍课程各章节内容）。 （2）学院开展的就业指导讲座、集中辅导。 （3）学院和就业办开展的个性咨询服务。 （4）通过网络和纸制材料（就业指南、就业导航等）。 3、学习态度与方法 （1）就业指导与每个毕业生都密切相关，要重视各种形式的就业指导，积极参与，认真听课听讲。 （2）注意收集和记录信息（要求准备专门的笔记本，用于记录就业指导课或讲座等的重要内容和收集来的企业需求信息）。 姓名 10位学号 第一章 大学生就业形势与择业观念 大学生的就业形势及其发展趋势 大学生的择业观 第一节 大学生的就业形势及其发展趋势 一、当前大学生的就业形势 二、影响大学生就业的主要因素 三、大学生就业环境的发展趋势 一、当前大学生的就业形势 全国高校毕业生人数发展 2000年106万 2001年117万 2002年145万 2003年212万 2004年280万 2005年333万 2006年413万 2007年495万 2008年559万 2009年611万 2010年630万 2011年660万 一、当前大学生的就业形势 （一）社会及用人单位对毕业生要求进一步提高 （二）大学生毕业就业市场机制不完善 （三）大学生就业走向“买方”市场 （四）大学生就业过程的结构矛盾越来越突出 （五）大学生毕业初期失业率上升 二、影响大学生就业的主要因素 （一）第三次就业高峰期的持续影响 （二）高校专业设置与市场需求变化错位 （三）毕业生择业期望与实际情况之间的矛盾 1、毕业生择业期望与现实矛盾 2、在校生的择业期望与社会现实状况不合 3、毕业生择业期望与用人单位实际需求的矛盾 （四）国内外政治经济环境的影响 三、大学生就业环境的发展趋势 《中华人民共和国就业促进法》颁布带来的促进作用 十一届全国人大四次会议温家宝总理政府工作报告中有关大学生就业的内容 引导高中阶段学校和高等学校办出特色，提高教育质量，增强学生就业创业能力。加强重点学科建设，加快建设一批世界一流大学。 继续把高校毕业生就业放在首位，做好重点人群就业工作。加强职业技能培训，鼓励自主创业。 第二节 大学生的择业观 一、树立正确的择业观 二、大学生的就业抉择 一、树立正确的择业观 （一）择业观 （二）当前大学生择业观的主要特点 1、择业思想更加实际 2、动机突出自我发展 3、择业目标期望值高 4、择业的多向性与不稳定性 （三）树立正确的择业观 （三）树立正确的择业观 1、大学生择业必须处理好的5种关系 个人与社会的关系 愿望与现实的关系 主动与被动的关系 竞争与风险的关系 就业与再就业的关系 （三）树立正确的择业观 2、正确的择业观 树立高尚的职业理想 树立良好的敬业精神 用于面对竞争的观念 树立先就业再择业而后创业的思想 树立到基层、到农村去的观念 树立发挥专业所唱，但也注重综合素质的观念 二、大学生的就业抉择 （一）择业决策的原则 以大局为重，服从国家需要 面对现实，客观评价自己 主动求职，把握主次 择业的发展性原则 （二）择业决策的方法 认清形势，明确政策 搜集信息，了解单位 正确估价，选准目标 把握机遇，果断抉择 注重反馈，适时调整 第二章 大学生就业程序与形式 大学生就业程序 大学生就业形式 第一节 大学生就业程序 一、大学生就业管理与服务部门的工作程序 二、用人单位的招聘程序 三、大学生的择业程序 一、大学生就业管理与服务部门的工作程序 政府就业管理与服务部门的一般工作程序 高校就业管理与服务部门的一般工作程序 统计生源——专业介绍——毕业生资格审查——就业协议书发放——搜集就业信息——邀请单位来校招聘——举办大型就业招聘会——针对下一年级开设就业指导课和讲座——收集协议书——毕业生派遣离校 毕业生离校手续 发放报到证和户籍迁移证 档案转寄 调整改派 二、用人单位的招聘程序 确定需求和招聘计划 发布就业信息 举行单位宣讲会 搜集生源信息 分析生源资料 组织笔试面试 签订协议 上岗培训 三、大学生的择业程序 了解有关政策 搜集信息 自我分析 确定目标 准备材料 参加招聘会 参加笔试