职务介绍和职责.docVIP

职务：策划部经理 岗位职责： 1.参与项目产品定位策划工作，编制产品建议书；2.参与编制项目年度和开盘营销方案，并报总部进行评审；3.开展各项具体的营销推广活动和媒体投放工作； 4.提出销售卖场、会所、样板间等的配置建议；5.编制项目的营销费用预算，提交策划总监审核，控制营销成本。6.参与策划类营销承包商的选择、考察、合同签订、履约评估工作； 任职要求： 1、大学本科以上学历，年龄28-45岁，性别不限； 2、从事商业、住宅地产营销工作5年以上，从事主管工作二年以上； 3、熟悉国家有关房地产政策、法规以及政府部门工作流程，具有良好的社会资源； 4、对房地产市场有敏税的洞察力和前瞻性，掌握全国重点房地产市场发展动态和规律； 5、熟练使用办公软件，文字表达能力强，善于撰写各类投资分析报告； 6、爱岗敬业，吃苦耐劳，为人诚实、热情，具有很强的组织管理及团队协调能力； 7、身体健康，为人稳重，责任心强，能够适应异地常驻工作。 职务：销售部经理 岗位职责： 1. 协助部长开展公司各项目的营销、策划、销售管理、客户关系等营销工作；2. 参与制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行，制定销售政策、销售策略和实施方案的设计，并有效执行；3. 负责营销团队全面日常管理工作以及考核工作。 任职要求： 1、大学本科以上学历，年龄25-45岁，性别不限；2、3年以上房地产营销工作经验，1年以上房地产销售经理工作经验,2年以上商业地产销售经历； 3、有大型商业房地产销售及策划经验者优先；4、具有较好的销售组织和销售执行能力，管理和服务的责任心强；5、优秀的口头表达能力与管理、组织才干；6、具有良好的外貌形象与气质，忠诚可靠，公正守信； 7、能够适应异地常驻工作。 职务：工程部总监 岗位职责： 1、保持与监理单位、施工单位、设计单位及政府部门的联系，协助部门经理审定承包单位的开工报告，施工组织设计，技术方案，进度计划等； 2、符合专业工程师对监理及施工单位报送的施工技术文件的审核意见； 3、处理工程施工中出现的一般技术、质量、安全问题； 4、监督检查监理公司对工程项目的管理工作； 5、参加甲供材料、设备的招标审查工作； 任职要求： 1、年龄26-45岁，性别不限。 2、房屋建筑、土木工程及相关专业相关专业本科及以上学历。 3、3年以上同岗位工作经验。 4、具有丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验； 5、能够独立地编写施工组织方案和施工计划； 6、具有独立组织、管理大型施工项目的能力。 7、身体健康，为人稳重，责任心强，能够适应异地常驻工作。 职务：成本部总监 岗位职责： 1、制订部门工作计划，完善部门管理制度；2、在工程副总的指导下组织编制并落实项目工程成本控制目标；3、协助开展工程预结算管理工作；4、参与工程施工、材料和设备招标、投资控制，配合招标采购中心进行招标、合同签订工作。 任职要求： 1、年龄26-45岁，性别不限； 2、工程经济、房地产经济、工民建等其他相关专业全日制大学本科以上学历；3、5年以上工程造价工作经验，3年以上管理经验；4、具有经济管理、工程管理、房地产专业相关知识；5、具有较强的领导能力、沟通能力、写作能力，熟练使用办公软件； 6、身体健康，为人稳重，责任心强，能够适应异地常驻工作。