白帽中心学校2017年春季开学汇报材料.docVIP

白帽中心学校2017年春季开学汇报材料 （县） 今年上半年，工会组织民管工作在市总工会和县委县府的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市总工会的各项部署，紧紧围绕民管工作，在工会组建、完善职代会制度、推行厂务公开、平等协商集体合同制度等 ＸＸ县200U年突发公共事件应对工作评估报告 200u年，我县认真贯彻落实全国、全省和全市应急管理工作会议精神，成立了县政府应急管理工作机构，完成了《县总体应急预案》、33个专项应急预案和部分部门预案、部分企事业单位应急预案的编制工作，基本形成了县内较为完整的应急预案体系。 （县） 今年上半年，工会组织民管工作在市总工会和县委县府的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市总工会的各项部署，紧紧围绕民管工作，在工会组建、完善职代会制度、推行厂务公开、平等协商集体合同制度等 ＸＸ县200U年突发公共事件应对工作评估报告 200u年，我县认真贯彻落实全国、全省和全市应急管理工作会议精神，成立了县政府应急管理工作机构，完成了《县总体应急预案》、33个专项应急预案和部分部门预案、部分企事业单位应急预案的编制工作，基本形成了县内较为完整的应急预案体系。 汇报材料 白帽中心学校2017年春季开学汇报材料 白帽中心学校2017年春季开学汇报材料 6、建立安全月报制度。中心学校自本学期起建立了安全月报制度，要求各校每月3号前向中心学校报告，中心学校汇总后于当月5号之前向县教育局、镇政府报告所辖学校安全工作情况。 五、注重质量，强化教育教学常规管理。1、认真落实《安庆市中小学教学常规要求》。开学后，各校均安排老师开展了集中学习活动，全体教师均按要求提前备课，及时批改学生作业，校务委员及各校班子成员带头深入课堂，提倡“推门听课”。各校均把校本培训、校本教研工作作为学校工作抓手，都制定了切实可行的工作计划，认真组织安排校际、校内公开课。上学期，白帽学区开展的“课堂大练兵”活动，全学区教师无论年龄老少，不管来自完小，还是村小、教学点，所有老师全员参与，每人都上了一节学区内校际公开课。听课老师进行了认真点评，上课人撰写了教学反思，积累了大量的一手教研资料，收集了十几篇高质量的教学论文，活动反响非常好。本学期，中心学校将全面推开，加强课堂教学考评，不断提高课堂教学质量，提升教师教学水平。 2、合理进行人员分工，建立校务委员联系学校制度，加强班子成员工作考核。由于前期校务委员会人员调整，本期对各位校务委员的工作分工进行了重新安排，做到人尽其才，各尽所能。为强化校务委员深入基层一线，加强与各校的联系，便于督查、指导各校工作，提高管理水平和服务质量，促进全镇教育均衡发展，自本学期起，中心学校建立了校务委员联系学校制度。各位校务委员都联系了几所学校，每所学校均有校务委员作为联系人，明确了联系学校工作分工、职责和要求。新的一年，中心学校非常注重对学校班子成员的管理，进一步健全各个职能处室的岗位职责，建立了切实可行的考核方案，充分调动广大教育干部的工作积极性；统一印制《班子成员履职手册》并实行月检查制度，使管理进一步目标化、精细化，确保管理工作实效性。 3、加强师德教育，树立良好育人形象。新学期，我们及时传达岳教人［XX］01号文件精神，全面深入地对教职工进行宣传解释，注重教师思想工作，尽可能提高他们的思想认识，转变教育观念，确保了教师队伍稳定，确保了学校教育教学秩序稳定。同时，我们也积极开展师德主题教育活动，统一制定了实施方案，印制了《师德主题教育读本》，把师德主题教育活动纳入上期末绩效考核，检查验收了教师读书笔记、心得体会。本学期开学后，师德师风问卷调查、师德师风反思自查、师德承诺等各项活动正在有条不紊地进行。本学期，白中进一步加强教师队伍管理，严格实行坐班制，进一步规范办学行为。 4、加强毕业班管理，提高教学质量。两初中十分重视毕业班培优扶差工作，安排老师与学生结对。白帽初中建立了毕业班包班管理制度，进一步加大奖励力度，努力提高学生整体质量，做到各科齐头并进，减少偏科现象发生。另外，近两年来，我们充分利用镇内有两所初中的优势，建立定期教研、初三联考制度，不断加强教学教研交流，共同提高教学质量。 5、加强检查指导，充分利用农远资源。为加强农远资源应用和管理工作，中心学校安排有校务委员负责分管，定期开展项目学校管理员培训，大力推广农远资源的教学应用，逐步健全督查、考评机制，把农远工作纳入学校班子成员及教师的学年工作考核，从人员、经费、制度等方面全力保障农远工程的顺利实施。自今年二