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目的:为了进一步激励中高层管理人员,实现项目事业部年度各项经营指标责任分解,并与各部门、分公司年度目标的统一,对中高层管理人员实行年薪制。
使用范围:年薪制薪酬的适用对象为分公司经理(沈阳分公司、大连分公司、上海分公司)。
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