第2章-浙江工业大学信息学院研究生综合测评办法（2013下修订版）.docVIP

浙江工业大学信息学院研究生综合测评办法（2013下修订版） 第一章 总 则 第一条 为全面推进素质教育，调动广大研究生刻苦学习、奋发向上的积极性，培养研究生的创新实践能力，促使研究生全面发展，特制定本办法。 第二条 综合测评成绩作为研究生奖学金评定，先进个人评选，研究生提前攻读博士学位，研究生毕业综合鉴定以及就业推荐的依据。 第二章 测评程序 第三条 综合测评每学年进行一次，测评在每学年开学后一个月内进行 第七条 德育计分 德育分计算 1、德育分 = 基本分 + 加减分。 2、德育分基本分为10分，满分为30分，出现负分以0分计。 （二）加分情况 1、导师评分 由导师填写德育评语表，结合实际评分，满分为5分。 2、任职加分： （1）任职分类 一类：校研究生会主席 二类：校研究生会副主席、校研究生会主席助理、学院研分会主席、学院团委副书记 三类：校研会中心主任、研分会副主席、秘书处处长、校级社团负责人、年级团总支、学生公寓自治管理委员会会长 四类：校研会中心副主任及部长、研分会部长、学院秘书处成员、班长、团支部书记、党支部书记、院社团负责人（恳谈日联络员）、学生公寓自治管理委员会副会长 五类：校研究生会成员、研分会副部长、学生公寓自治管理委员会干事 六类：党支部委员、研分会干事 （2）任职加分明细表： 基本分任职 考核等级分 一类 二类 三类 四类 五类 六类 6 5 4 3 2 1 A +2 +2 +2 +2 +2 +2 B +1 +1 +1 +1 +1 +1 C +0 +0 +0 +0 +0 +0 D -6 -5 -4 -3 -2 -1 注：不评等级的干部统一只加基本分。 （3）担任多项职务加最高类别分值，任职半年得分按50%计算，任职不足半年不予加分。 （4）考核等级中，A等不超过该组织中总人数的30%。 （5）研究生担任学生党员干部由学院根据实际情况参照上述分类加分；研究生参与其他学生管理工作由学院酌情给予加分。 3、荣誉加分 （1）荣誉分国家级、省市级、校级、院级四类。 （2）荣誉加分明细表： 类 别 国家级 省市级 校级 院级 加 分 5 3 2 1 （3）集体获得荣誉每个成员按该类别得分50%计算。 （4）校内通报表扬加0.5分/次，且学年内累计不超过3次。 （5）学年内获得多项荣誉时，按政治类荣誉、学术类荣誉、社会实践类荣誉、文体类荣誉、通报表扬及其他五类进行划分，注意：同类荣誉加取最高分，不同类荣誉分数累加，校外通报表扬按同级别荣誉分的50%计算。 （三）减分情况 1、个人减分 类别 通报批评 警告 严重警告 记过 留校察看 减分 1 3 4 5 6 2、集体受通报批评，每个成员减1分，学年内可以累减。 第八条 智育计分 以平均学分绩点作为衡量学习质量的主要指标。 （二）平均绩点的计算 1、课程成绩绩点换算： 百分制成绩 90 -100 80 -89 70 -79 60 -69 60以下 绩 点 4.0-5.0 3.0-3.9 2.0-2.9 1.0-1.9 0.0 五分制成绩 优秀（A） 良好（B） 中等（C） 及极（P） 不及格（F） 绩 点 4.5 3.5 2.5 1.5 0.0 2、平均绩点计算公式： Σ（学位课学分×绩点×0.7+非学位课学分×绩点×0.3） 平均绩点= Σ学位课学分×0.7+Σ非学位课学分×0.3 （注：计算时保留到小数点后三位） （三）智育分计算 1、一年级硕士生：智育分=导师评分（满分10分）+平均绩点×10+加减分 2、二年级硕士生：智育分=基本分（30分）+导师评分（满分20分）+加减分 3、智育分不设上限，出现负分以0分计。 加分情况 1、研究生获得国家专利（受理）加分明细表： 分类 发明专利授权（受理） 第一完成人 第二完成人 其他完成人 加分 6（2） 3（1） 0 分类 实用外型专利、外观设计专利（受理） 第一完成人 第二完成人 其他完成人 加分 3（1） 2（0.5） 0 （注：完成人的排序以除去老师后的学生排序为准。如：A老师，B学生，C老师，D学生，E学生，那么B学生将视为第一完成人加分，D学生视为第二完成人加分，E学生视为其它完成人加分；） 2、研究生获得软件著作权授权，第一作者加2分，第二作者加1分，其余不加分。 3、同一个项目获得专利受理，第二年获得授权情况下，第二年取两类差值加分。 注：专利和软著，作者单位标注“浙江工业大学”或公司名称均有效。 4、研究生参与课外科技立项加分：以学生为主体申请的科技立项按以下明细加分，以老师为主体申请的科技立项不加分。 （1）国家级立项，并按期完成该项目，+6分/项；省