中层管理者完成目标五步十九法考题答案.docVIP

中层管理者完成目标五步十九法考题答案.doc

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学习课程:中层管理者完成目标的五步十九法 单选题 1.下列中关于根本原因的特点不正确的是: ?? 回答:正确 A? 有时所找到的根本原因甚至会超出管理者的能力范围 B? 如果一个问题反复地出现,它的背后一定存在系统误差 C? 如果所找到的原因没有触及到利益、观念问题,那么这个原因一定是表面的 D? 当反复努力都没有解决问题时,一定是方法有错误 2.详细、合理的年度预算表可能是下列中哪种会议的会议依据: ?? 回答:正确 A? 周会 B? 项目执行会议 C? 决策层会议 D? 销售会议 3.下列中认为人性本善理论的是: ?? 回答:正确 A? A理论 B? X理论 C? Y理论 D? C理论 4.形成了公司的严格法制的人性管理学理论是: ?? 回答:正确 A? A理论 B? B理论 C? C理论 D? Y理论 5.关心管理力的大小和方向的管理者是: ?? 回答:正确 A? 真正的领导者 B? 普通管理者 C? 低级管理者 D? 高级管理者 6.下列在分解矩阵中Y轴上的是: ?? 回答:正确 A? 部门 B? 时间 C? 渠道 D? 人员 7.很多经理人在出现管理问题时就简单地把现象归纳为: ?? 回答:正确 A? 自己领导的问题 B? 体制类问题 C? 角色问题 D? 员工的态度问题 8.执行层会议的目的主要是: ?? 回答:正确 A? 及时发现问题,及时寻找解决方案 B? 完成具体项目的速度和质量 C? 确保目标完成 D? 以上都正确 9. 员工几乎从不做的是: ?? 回答:正确 A? 管理者检查的 B? 管理者希望的 C? 管理者激励的 D? 员工自己需求的 10.下列中不属于外在承诺的是:  ?? 回答:正确 A? 由别人界定的任务 B? 由管理者确定绩效目标 C? 由自己界定任务所必需的行为 D? 由别人界定目标的重要性 11.追问问题背后的问题是: ?? 回答:正确 A? 一个职业经理人所必须锻炼的一种基本素质 B? 一个员工所必须锻炼的一种基本素质 C? 多做无用功 D? 有意找麻烦 12.客户投诉属于: ?? 回答:正确 A? 不重要且不紧急的事 B? 重要但不紧急的事 C? 重要且紧急的事 D? 紧急但不重要的事 13.打破群体黑洞不能依靠: ?? 回答:正确 A? 企业家的精神 B? 内部创新机制 C? 改良、改革或革命性的运动 D? 个人觉悟 14.老鼠会议的结果不可能是: ?? 回答:正确 A? 对探究“根本原因”的妥协 B? 对“既得利益者”的妥协 C? 对寻找“正确方法”的妥协 D? 正确的,但极可能招人恨的方案 15.客户关系管理的简称是: ?? 回答:正确 A? ERP B? CRM C? CID D? CIR

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