2016年限制性股票激励计划实施考核管理办法 - 四方精创.PDFVIP

2016年限制性股票激励计划实施考核管理办法 - 四方精创.PDF

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
深圳四方精创资讯股份有限公司年限制性股票激励计划实施考核管理办法深圳四方精创资讯股份有限公司年限制性股票激励计划实施考核管理办法为了保证深圳四方精创资讯股份有限公司以下简称公司年限制性股票激励计划的顺利实施进一步完善公司法人治理结构及激励约束机制依据中华人民共和国公司法中华人民共和国证券法上市公司股权激励管理办法创业板信息披露业务备忘录第号股权激励计划等相关法律法规以及深圳四方精创资讯股份有限公司章程的规定结合公司实际情况制定本考核管理办法一考核目的完善公司法人治理结构及激励约束机制通过绩效考核

深圳四方精创资讯股份有限公司2016 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 深圳四方精创资讯股份有限公司 2016 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为了保证深圳四方精创资讯股份有限公司(以下简称“公司”)2016 年限制 性股票激励计划的顺利实施,进一步完善公司法人治理结构及激励约束机制,依 据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管 理办法》、《创业板信息披露业务备忘录第8 号——股权激励计划》等相关法律、 法规以及《深圳四方精创资讯股份有限公司章程》的规定,结合

您可能关注的文档

文档评论(0)

yanpizhuang + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档