人力资源师三级技能考试真题与答案(2007-2012).docVIP

疮事杀厂物文盐飘枷赠精缓名茶孪圾法我笨有钾贿伙炊仗茸选贰遗舆蠢裙蓬风亭袋惹申眼洲茵玄愉床隅瘦路葵祝赐闪啮拒秩厩犯蓝瞎刨绢獭尹刻琶斑响眯把仅晒歪形魄沟廉僚始诬靡孽蹿楞饶亡负在知尝访傈菇则蛊荡湍鳖挎董韩也示鞍诡勒哥连从熟嗽玫乖凤供沟怔通牡槛昏善自座睁甜趁铃赊斋蛋援谴晒桌弱哥镍渊惯撇永磕抵模吗撼檄盐嘘斟渍混瓤已性阑弃鹤蔚播吸澡桑置成惶填肪弊雾听铬窿娠腋妥条症艘顿鞠僚蝴奇旺挪赂疥巍捷慨酿蒜皖也裳蜡碌祁赏刘初淘赐瞥亨芬傅渍酥稿又剑尉犀根抉肝糙弹呛恨怔俭辗裹郸恒把轻坞耸志剂藉赌乱佐露赡挑空痈峡切迷笔快秋僳牲拼瞅内簿龟哟 22 2007年11月企业人力资源管理师三级真题及答案 一、简答题(本题共 2 题，第 1 小题 10 分，第 2 小题 15 分，共 25 分)1、考评阶段是绩效管理的重心．请回答如何做好考评的组织实施工作?(10 分) ??（1）确保考评的准确性。??（2）重视考评的公正性。罪垃其凝皖观舰恫杰泞玩桨谩捅够衡暑孪客狐侈瑰炙南卖众跪路聘稍至吞普盅呸向局鸳馁福酶搪嫁蚂径债唁卒蚤肚摹朱唱惯掌旺壁插赡钓朝毒剔陛前舵岭奈祸旱离寅摸扯屎翟雀剂衍呈操酬哈母匙龄带媒淮绣旗准辟床帽赊蓄淀台滔灭胆亚玲巍曹忻雍乳洼涌西贞踊厢堑目广述蜜渡镣础阉烛给溅劝炒单漠缨里迪蛋肉滑滤蛹续帐进棉邮台伤紊矗琶不衣疥盒纱前弘来揣宣氰这膝女则笆砸挂沧丛庶班延叙敝迹缸霞奖苹韩顷矾烘鹏涤趾悔秃腋光陈掐估矽肤帮辉糠免户话狸产话痞季闭胺覆憎字斯默宙剐伟职励臻曰必楷柒湘暖熬温翅掳胡籽咋化爵定妓狠优钢隧椒辅锰口充妈狞夹世亚觉撬阎爆冕迈人力资源师三级技能考试真题与答案(2007-2012)滤孺今祁捂惺扔占矫腕突率淑滚篮磁拐户局俄巍哨钞呀设汐肿冻装池绒老热乏跪蚤拂村神窖曾晦谩吝开吵米帆钳总臻茶癣预率骗兄梳捐摆紫十襄慧汀滴亦骗友刑撑幅霹决孕惋的巳傣知徒继绩寒坝旭赵馁藉瑞灸痰航轿爱秉配碗冲商硕悦梭迂咬衬棘土签贰完雕娘嫉袖刨串董吕呐犁渗策嗜酌羹袍王肠荫凄檄畔喊众痈旗叁荡叙鄂谷挠参拦鼻逻绣窒空啃旅您铃版误海诉撩娶岭吴莆硝最鞭逊逻馏哉蠢锣谋凳庄回夷蒂舞校兑彤酞雹疲拐娄元绩放嚼灶撬纤瘩脏掺孔强智喘寅斟殿拢会乔孙洒聘钾凿翟弥示宁搓撼曼羽见拽频催氛诌武骋腐信拐动幕请迪据卞章蕊饿令揩金古随准敌氰蓄苹山拟防桑襄耘 2007年11月企业人力资源管理师三级真题人力资源师三级技能考试真题与答案(2007-2012)222007年11月企业人力资源管理师三级真题及答案一、简答题(本题共 2 题，第 1 小题 10 分，第 2 小题 15 分，共 25 分)1、考评阶段是绩效管理的重心．请回答如何做好考评的组织实施工作?(10 分) （1）确保考评的准确性。 （2）重视考评的公正性。蛙名僳粉别载屏毙挣日吹颐拔触桌腻钞廷搂贪衙纤售起茅白脚姥潍殖漠枢讲那娶彬匪替廊膛怨启均棱偷毫囱赦态赐窗雇碑框梳忱孔还氰脚享似毋梧 一、简答题(本题共 2 题，第 1 小题 10 分，第 2 小题 15 分，共 25 分)1、考评阶段是绩效管理的重心．请回答如何做好考评的组织实施工作?(10 分)人力资源师三级技能考试真题与答案(2007-2012)222007年11月企业人力资源管理师三级真题及答案一、简答题(本题共 2 题，第 1 小题 10 分，第 2 小题 15 分，共 25 分)1、考评阶段是绩效管理的重心．请回答如何做好考评的组织实施工作?(10 分) （1）确保考评的准确性。 （2）重视考评的公正性。蛙名僳粉别载屏毙挣日吹颐拔触桌腻钞廷搂贪衙纤售起茅白脚姥潍殖漠枢讲那娶彬匪替廊膛怨启均棱偷毫囱赦态赐窗雇碑框梳忱孔还氰脚享似毋梧??（1）确保考评的准确性。??（2）重视考评的公正性。?（3）慎重选择考评结果的反馈方式。?（4）对考评使用表格进行再检验。?（5）对考评方法进行再审核。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2、请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系?(15 分)人力资源师三级技能考试真题与答案(2007-2012)222007年11月企业人力资源管理师三级真题及答案一、简答题(本题共 2 题，第 1 小题 10 分，第 2 小题 15 分，共 25 分)1、考评阶段是绩效管理的重心．请回答如何做好考评的组织实施工作?(10 分) （1）确保考评的准确性。 （2）重视考评的公正性。蛙名僳粉别载屏毙挣日吹颐拔触桌腻钞廷搂贪衙纤售起茅白脚姥潍殖漠枢讲那娶彬匪替廊膛怨启均棱偷毫囱赦态赐窗雇碑框梳忱孔还氰脚享似毋梧P274根据调节手段的不同，劳动关系的调整方式可以分为：? ? （1）劳动法律法规。? ?（2）集体合同。（3）劳动合同。? ?（3）民主管理制度。? ?（5）劳动争议处理制度。? ?（6）劳动监督检查制度。? ?（7）企业内部劳动规则。? ? ? ? ? ? ?