高职校园文化及行业文化对接路径探讨.pdfVIP

浙江交通职业技术学院学报，第 l0卷第 1期，2009年3月 JournalofZhejiangInstituteofCommunications Vo1．10No．1，Mar．2009 高职校园文化与行业文化对接路径探讨 夏洁露 (浙江交通职业技术学院，杭州 311112) 摘 要：依据高职教育的 “职业”特性，提出高职校园文化建设应与行业文化对接 的观点及理由，着重阐述了高职校园文化建设与行业文化对接的路径，认为可以从 构建校园精神文化体系、物质文化体系、职业素质培育体系三大体系入手找到与行 业文化对接 的接 口。 关键词：高职校园文化；行业文化；对接；路径 中图分类号：G64l 文献标识码 ：A 文章编号：167l一234X (2009)O1—0070—05 的关系，企业文化和行业文化是一脉相承的，行业 1 高职校园文化与行业文化对接观点 文化是企业文化背景场 ，在相当程度上决定企业文 的提出 化的倾向与特征。校企文化对接的建设思路，其实 质是从企业文化中抽取行业文化中的典型要素进行 纵观全国高等职业教育发展之渊源，80％以上 培育；最后从行业文化与企业文化的特性分析，行 的高职院校由行业办学的中等专业学校升级而来， 业文化注重共性，体现一定的规律性，而企业注重 区域经济及行业对高职院校的影响由来已久， “依 个性，它体现的是特殊性。由此本文提出高职校园 托行业、服务行业”的理念始终是各校办学的宗 文化建设应植入行业文化的观点。 旨。在独占高等教育半壁江山的大好发展现状下， 高职校园文化建设与行业文化对接的可行性与 如何将校园文化建设与 校“企合作，工学结合”中 优势在于 ： 国高职的办学模式相吻合相协调，是高职教育科学 (一)有利于共同价值的塑造 发展的根本所在。有些学校试图提出了校园文化与 学校共同的价值观是学校对影响学校发展的诸 企业文化对接 的思路，努力突显高职职业性特色。 多因素的全面认识而作出的关于学校整体发展 目 笔者以为有失偏颇，因为备企业的特色文化作为企 标，并能被全部或大多数师生员工所认可和实践的 业的活力源泉存在着强烈的个性色彩，要将林林总 一 种综合追求。只有树立了学校的共同价值观，才 总企业文化纳入校园文化，存在整合上的困难，难 能使学校各级树立起学校整体发展的信念，同时也 免以偏概全，难以全面、准确的诠释学校文化，企 促使每个个体都能超越 自我进行创造性的实践活 业文化很难与校园文化覆盖的广度上相衔接；其次 动。 文化的层次性和交叉性决定了企业文化与行业文化 行业文化是指凝聚着同行业价值观、发展观， 收稿 日期：2009—02—19 作者简介：作者简介：夏洁露 (1962一)，女。浙江杭州人，助理研究员，E～nmil：ybbjb@zjwdt．edu．en。 第 1期 夏洁露：高职校园文化与行业文化对接路径探讨 71 它具有相对于其它行业 的独特性 ，在同行业 中又具 虽然高职院校的类型、性质、规模、结构等等 有它的公共性，在行业发展中具有引领性。这与高 都受到所在行业的影响和限制，行业文化的规范、 职教育在高等教育中的公共性和职业性相吻合，是