三一重工股份有限公司2016 年股票期权与限制性股票激励计划实施 .PDF

下载文档

2
0
约3.35千字
约 5页
2017-09-06 发布于天津
举报
版权申诉
保障服务

三一重工股份有限公司2016 年股票期权与限制性股票激励计划实施 .PDF

1、本文档共5页，其中可免费阅读2页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

三一重工股份有限公司年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法为保证公司股权激励计划的顺利进行进一步完善公司法人治理结构形成良好均衡的价值分配体系激励公司董事高级管理人员中层管理人员核心技术业务人员诚信勤勉地开展工作保证公司业绩稳步提升确保公司发展战略和经营目标的实现根据国家有关规定和公司实际特制定本办法一考核目的进一步完善公司法人治理结构建立和完善公司激励约束机制保证股权激励计划的顺利实施并在最大程度上发挥股权激励的作用进而确保公司发展战略和经营目标的实现二考核原则考核评价必须坚持公正公开

三一重工股份有限公司 2016 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法为保证公司股权激励计划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配体系，激励公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据国家有关规定和公司实际，特制定本办法。一、考核目的进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确