20070828第16期所通讯.DOC

第16期 (总第40期) 哲学研究所办公室主办 2007年8月28日 ·全所工作· 我所召开全所大会宣布院务会议关于余涌同志的任职决定 8月23日，在装修一新的大会议室，我所召开暑期结束后的第一次职工大会。会议由党委书记吴尚民主持，院人事教育局局长王苏粤宣读了院务会议关于任命余涌为我所副所长的决定。 余涌发表了简短的就职讲话，对院所领导和全所同志的关心和信任表示感谢，并表示要珍惜担任副所长的机会，虚心向其他领导班子成员和全所同志学习，自觉接受大家的监督，不断提升自己的工作能力和服务水平，做好自己的本职工作，为大家服好务。 所领导李景源、吴尚民和谢地坤先后讲话，对院务会议关于余涌担任副所长的任命表示拥护，对余涌在将来的领导工作中做出更大的成绩寄予厚望，对院人事教育局长期以来给予哲学所的大力支持和帮助表示衷心感谢。 李景源指出，余涌升任副所长使我们的领导班子终于配备整齐了，增添了新的因素，形成了比较合理的结构，将来会有更年轻的同志补充到班子中来，形成更合理的班子结构，将更有利于全所的发展。李景源强调，哲学所是个学术研究机构，其重要使命是培养哲学研究专业的高级人才，促进我们国家哲学学科的发展，并为党中央和国务院提供对策性建议，我们的各项工作要围绕这样的使命来开展。经所领导班子集体商量决定，余涌担任副所长后的工作重点是抓好科研管理工作，这项工作非常重要，关系到整个哲学学科的发展。李景源还对余涌提出了希望：一是要顾全大局，跟领导班子成员搞好团结，多做沟通和协调；二是要使用好手中掌握的权力资源，在工作中注意做到公平和公正；三是要适应从学者到行政领导的角色转变，既要搞学术研究，又要懂得处理行政事务，既要钻研自己的学科专业，又要对各个学科的发展动态有所涉足或了解，努力做到一专多能。 吴尚民指出，这次选拔所级领导干部，院里非常重视。人事教育局由局领导带队，严格按照干部任用条例，充分发扬民主，在全所进行投票推荐，并在中层干部中广泛进行谈话，充分征求了各方面的意见。任命余涌同志为副所长，体现了院党组对我所建设和发展的关怀和重视。余涌同志加入所领导班子，将有利于所领导班子结构的科学化、合理化，为我所各项工作更好地开展提供了组织保障。4月份,冷溶副院长参加我所的民主生活会，在肯定所领导班子和全所工作的基础上，提出了进一步的更高的要求。应该看到，我们虽然做出了一定成绩，但离院领导和同志们的期望还有很大差距。我们要以更加坚定的决心，更加有力的举措，认真贯彻党中央的方针政策，把哲学所办成科学发展、和谐发展的研究所，办成出更多成果、更多人才的研究所，为我国哲学事业的发展做出应有的贡献。 我所为政法大学实习生举办专题讲座 8月15日,副所长《哲学动态》杂志主编谢地坤“哲学发展前沿动态”为题，为中国政法大学哲学系04级本科实习生举办了一场新颖、生动的， 在评述外国哲学主要是西方哲学时，谢地坤先就翻译西方哲学著作的问题作了分析，既肯定了诸如出版《柏拉图全集》、《亚里士多德全集》、《维特根斯坦全集》、《费希特选集》等译著的成绩，也指出了当前翻译界和学术界出现的浮躁之风，认为当前我国西方哲学研究的重要特征在于一种沟通、对话，并强调应以一种中国哲学的视野来看待西方哲学，因为我们研究西方哲学的最终目的还是为了给中华民族的发展提供更丰富的思想资源。也因此，“普遍主义”已成为当代中国研究西方哲学的主要特点。就当前学术热点而言，现在哲学研究旨趣与现实密切相关，普遍关注当代政治哲学、生态伦理等问题。他还介绍了伦理学、科技哲学、美学、逻辑学的况鼓励学生“在哲学上每一点进步，都需要付出巨大代价”，希望同学们能树立远大志向在哲学探索的道路上继往开来。 7月25日，哲学所工会召开职工代表座谈会。会议由所工会副主席王铁军主持，所工会委员和近30名职工代表参加了会议。 党委书记吴尚民从五个方面向代表们通报了近期全所的工作。一是学习贯彻中央和院党组精神，抓好领导班子建设。二是科研进展势头良好，多项成果获奖，各项课题按计划进行。三是以“出成果出人才”为目标，倡导“心无旁骛，精益求精”的学风。四是把抓好一老（离退休老同志）一小（青年同志）作为全所工作的重要环节。五是以“为科研服务”为宗旨，党政后勤、工青妇组织积极做好各项工作，保证科研顺利进行。他说，下半年要召开党的十七大，学习贯彻任务很重。按年初院工作会议的部署，我院还要进行聘用制等改革，全所同志要坚持正确方向，群策群力，力争出更多的优秀人才和成果。 吴尚民还指出，职工代表座谈会是民主沟通的好形式，是干群交流的好渠道，有利于共建共享和谐研究所。希望各位代表尽职尽责，为所的建设建言献策。 王铁军从“以人为本，关注职工身心健康和生活困难”、“以文体活动为手段，活跃所内气氛”、“管好职工自己的钱，做好工会财务