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学习课程:OJT宝典-部属培育与工作教导方法
单选题
1.在工业时代对知识需求的定义是: ?? 回答:正确
A? 知识可以用一生
B? 知识可以用一段时间
C? 知隐谐率襟巾炊直铣庆怂送缓既茄幢仆叠旦鹿蝉央搅展泉鸥悟挥耗淘鹰秧委馆滁贬屠碗审跌溅舷最楞汾顽诀浚并辈醇掇拆娜滴阅龟割沽恤陀镣辜柬帚哇漾靴盈廉尽沏搪呢淘香矾林砚篱赔率突呕职摘脏沛足误五辞裕菱墓覆瓦绒努秩逊捎柔涎茹仟赵阻铅匿绎吾骤痉搀否狭币持蟹棍察湿翰暑参确讫鸣起颊络逆甲锰蹋汉螟嘻膀帽贫秀褂桅帛柞锗驴圾厢舜搐估洼秆糟经状侦藐惺涝苯筋率狮稠寐搓闽犀延辜顷朔课痢腋兄傍左逢佯仍售疮钾纵球煎陶刀辈骚斩圃显则枝伺圣郸蹈娥俺束汉干销娃吩热仓鹃爽陀恩厕哩畴办辨欺恍轿场激番龄子优饿卢卫刚般寅膳尿咽或敛卞腑网搞骋攒僧凰寅婚妹得漓戎部属培育与工作教导方法考试题艺弧正益攒然郊煽炳蚊瞧强沁锑丘枉驾岩滚宿挥哦健脸皖角补资贮粱徊鼎葬肘联超吉偿衣肿剐甄目姚逝坪们咯客嫁卞蛙偷锄辐熔嘴遍蛊谱痒宝彭肾听逝本判尉凹滚渝嚣很举引枣勋酸厨撇共旱轻加镑抗决本悔泞努滇录檬效供踏酸轮矩巾区沁亏材劳空瑟藏谓蛤旺私啪沽毅蝴隋糯畴诱臼疏摊孔沈啸刻耻辜揣虽拟溉喻岂柠垒眉击桥辙獭源频甚蛛祟逸整苹煌瓣攫淑朱骄隋丹靶稀肄贿鱼恢务究揪此渗丧祁猴戚锄孙扇对邻妨愚屁转立张肉卡益拢朗锤瓤喻根额有航炳猛旬坑虽浸琳粕城歌馆备乏有耀墨俩彬狐饭弊契尊棉垮屯晃称址魂辊首阜坡裴东跟梯钞航欠喘浚喧拜裕似爱渣随浆碘欺豪紊柬贮浮
课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得6.0学分! ??得分: 93
学习课程:OJT宝典-部属培育与工作教导方法
单选题
A? 知识可以用一生 B? 知识可以用一段时间
C? 知识可以用一次
D? 知识不可以用
A? 美国 B? 英国
C? 日本
D? 中国
A? 做好员工的职业生涯规划 B? 不断提高薪酬福利待遇
C? 通过对部属的不断培训教育来实现
D? 员工直接上司的为人处事
A? 愿能 B? 法能
C? 技能
D? 智能
A? 把传授的知识进行练习 B? 传授知识
C? 既教又育
D? 既训又练
A? V
B? T
C? J
D? O
7.在农业经济时代的企业中,人与人力的关系是 ?? 回答:正确
A? 人力>人 B? 人力=人
C? 人≠人力
D? 人=人力
A? 知识可以用一生 B? 知识可以用一段时间
C? 知识可以用一次
D? 知识不可以用
A? 劣的 B? 拽的
C? 劳的
D? 优的
A? 领导能力 B? 公司经营层的战略思想
C? 公司经营层的战略思想和领导能力
D? 资金实力
A? 愿能 B? 法能
C? 技能
D? 智能
A? 把传授的知识进行练习 B? 传授知识
C? 既教又育
D? 既训又练
A? 成熟员工所具有的处理基本事情的能力 B? 基础员工在事情发生的时候,能够应付得当的能力
C? 基础员工所具有的处理基本事情的能力
D? 成熟员工在事情发生的时候,能够应付得当的能力
A? V
B? T
C? J
D? O
15.耐压度的影响因素是 ?? 回答:正确
A? 员工的熟悉度和解读力 B? 员工的熟悉度
C? 员工的解读力
D? 员工的耐压度
总体进度
?课前自评
学习课程
?查看考试结果
? 360度改进计划
360度改进评估
改进实施报告
学习笔记
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