企业大学和传统大学区别.docVIP

企业大学与传统大学的区别 企业大学既然被称为大学，自然与传统的全日制大学有很多相似之处。比如：同样进行人才的培养；都拥有相对全面的教学课程体系和相对完善的学院式组织架构等等。 在某种程度上来讲，企业大学其实是将教育市场进行细分。传统大学不可能针对各个行业提供对口的教育内容，尤其是无法满足企业不同发展阶段特定的培训教育需求，而企业大学正好填补了这个缺口，不仅对满足企业对员工培训的需求，同时也成为员工职场教育和终身学习的主要平台。 企业大学与传统大学并不是对立的竞争关系，他们常常以开展研究工作、培养人才为合作基础，形成一种合作互补的关系。比如：惠普商学院、西门子管理学院、摩托罗拉大学都与中科院研究生院合作开展培训项目；爱立信中国学院与复旦大学联合办学；诺基亚公司与北京大学光华管理学院合作等。 当然二者仍然有很大的差异，见下表： 企业大学与传统大学的区别 区别 企业大学 传统大学 培训对象 以企业员工为主 社会有学习能力的学习者，学生来源和背景更加多元化 培训内容 内容更强调实际应用，具有职业性，有很多成功经验和案例 以学历教育为主，培养学生理论知识和思维方式等通用性内容 师资力量 多来自企业高层或商学院教授，拥有丰富的业务和管理经验 大学教师 教学方式 灵活、注重实践 相对固定 自主性质 依附于企业之下 通常是自主运营的独立法人 资金来源 运营资金主要来自于企业 来自国家拨款、社会资助或学生自筹 服务范围 可以为企业提供全面解决方案，并全程追踪企业运行状况 培养通用人才 可见，作为负责员工学习与发展的专业部门，企业大学是企业建设优势人才体系进而打造核心竞争力不可或缺的战略工具，是传统培训部门的战略升级版和发展方向，同时也将取代传统大学成为员工进行职场教育和终身学习的主要平台。