气质类型及其在组织管理中的作用.pptVIP

气质的概念： 气质一词源于拉丁语temperamentum，原意是比例、关系的意思。 从管理心理学的角度讲：气质是个体活动典型的、稳定的动力特征。 气质学说类型： 1、阴阳五行说： 阴阳：太阴、少阴、太阳、少阳 五行：金、木、水、火、土 阴阳五行说对今天的影响： 中医学 建筑学 遗传学 故宫全景 阴阳五行与遗传学 2、体液说： 由古希腊著名医生希波克拉底提出，认 为人的气质由体液的类型和数量决定。由血 液、粘液、黄胆汁和黑胆汁的数量把人的气 质分为四类： 胆汁质： 又称兴奋型，体内黄胆汁分泌较多。这类人 精力充沛、情绪发生快而强，言语动作急速 而难以自控，外向、率直、热情、易怒、急 躁、果敢。 多血质： 又称活泼型，体内血液分泌较多。个性特征 表现为活泼好动、外向、富有朝气，情绪发 生快而多变、表情丰富、思维及动作敏捷， 乐观、直率、浮躁。 粘液质： 又称安静型，体内粘液分泌较多。这类人由于 神经过程平静而灵活性低，因此情绪发生慢而 弱，沉着、冷静、思维言语动作迟缓，内向、 坚韧、淡漠、执拗。 抑郁质： 又称抑制型，体内黑胆汁分泌较多。由于神 经过程薄弱，情绪发生非常缓慢，个性表现 为安静、稳重、孤僻、多愁善感，遇到困难 优柔寡断。 气质对组织管理的影响 根据气质类型安排适宜的工作 根据气质特性进行人员互补 气质类型的心理特征与工作安排 适合做独立的研究性工作、机要秘书等无须过多与人交往但需较强分析与观察力及耐心细致的工作 情绪发生非常缓慢，个性表现为安静、稳重、孤僻、多愁善感，遇到困难优柔寡断 抑郁质 适合做持久、严谨、细致、重复性强的工作：会计、医生、自然科学研究 情绪发生慢而弱，沉着、冷静、思维言语动作迟缓，内向、坚韧、淡漠、执拗 粘液质 适合做社交、公关、律师、记者、演员等需要表达力、活动力、组织力的工作 活泼好动、外向、富有朝气，情绪发生快而多变、表情丰富、思维及动作敏捷，乐观、直率、浮躁 多血质 适合做突击性、开拓性工作：创业、地质勘探、节目主持人、推销员、演说家 精力充沛、情绪发生快而强，言语动作急速而难以自控，外向、率直、热情、易怒、急躁、果敢。 胆汁质 工作安排 心理特征 气质类型 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * PPT宝藏__提供下载 气质类型及其在组织管理中的作用 中医五行图 * * * * * * * * * * * * * *