企业人才价格体系的构建及其在绩效考核中的应用.PDFVIP

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2017-09-06 发布于天津
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企业人才价格体系的构建及其在绩效考核中的应用陈涵内容摘要本文认为培育企业内部人才交易市场构建企业完善的人才价格体系并与工资薪酬挂钩有助于促进企业的内部竞争阳光化并为人力资源会计计量提供依据有利于企业完善绩效考核管理能够为实现企业战略目标营造良好的氛围关键词人才价格体系人才交易人力资源会计计量绩效考核一前言造良好的氛围企业人才价格体系主要包括对外招聘的人才标价及内部流动的人才标价需世界商业评论调查发现中国企业要解决的难题是内部人才市场的建立及人力资面临的十大管理难题中如何建立有效的绩源的定价内部人

企业人才价格体系的构建及其在绩效考核中的应用 ● 陈涵内容摘要　本文认为，培育企业内部人才交易市场，构建企业完善的人才价格体系，并与工资薪酬挂钩，有助于促进企业的内部竞争阳光化，并为人力资源会计计量提供依据，有利于企业完善绩效考核管理，能够为实现企业战略目标营造良好的氛围。关键词人才价格体系人才交易人力资源会计计量绩效考核一、前言造良好的氛围。企业人才价格体系主要包括对外招聘的人才标价及内部流动的人才标价，需