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企业高管绩效考核与盈余管理.PDFVIP

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  • 2017-09-06 发布于天津
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企业高管绩效考核与盈余管理.PDF

    企业高管绩效考核与盈余管理孙刚叶楠浙江财经大学浙江杭州上海财经大学会计学院上海杨浦摘要本文研究了企业高管绩效考核指标对盈余管理的影响以年中央国资委颁布并实施中央企业负责人业绩考核暂行办法开启国企负责人绩效考核新阶段为切入点考察业绩上薪酬上业绩下薪酬下的职务任免考核原则对企业负责人的盈余管理行为的影响研究发现考核办法的实施至少没有显著降低国有企业盈余管理水平根据广东地区国企相对于其他地区在考核指标体系上的差异进一步考察发现采用盈余保障倍数考核指标的广东地区国企相较于其他地区盈余管理程度较低对于企业

    企业高管绩效考核与盈余管理 孙刚 1 2 ，叶楠 （1.浙江财经大学，浙江杭州 310000 ；2.上海财经大学会计学院，上海杨浦 200434 ） 摘要：本文研究了企业高管绩效考核指标对盈余管理的影响。以 2004 年中央国资委颁布并实施《中央企 业负责人业绩考核暂行办法》开

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