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住院医师规范化培训的实践与体会 - 现代医院管理.PDFVIP

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  • 2017-09-06 发布于天津
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住院医师规范化培训的实践与体会 - 现代医院管理.PDF

    现代医院管理年月第期总第期作用制度管理创造医院和谐的机理主要在于制值因此一个现代组织应该从战略高度对人力资度依据医院发展而制订为员工创造多维发展空间源进行和谐管理充分认识人力资源和谐管理的重使企业内部利益主体的多维性与利益的多样性相一要性努力构建一个和谐的人力资源管理体系致人力资源制度体系要调整并达到人与人之间的参考文献和谐创设的目的就是要通过规范与约束创造合作林永基在构建和谐劳动关系中人力资源管理的角色定位中使合作者受益不合作者付出成本因此人力资源国人力资源管理制度的制订是以和谐为出发点又以和

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