公司员工年度考核细则.DOCVIP

公司员工年度考核细则 为全面有效地评估员工工作绩效，帮助员工改进工作，进一步提高公司工作效率，依据公司《员工绩效考核管理办法》，特制定本细则。 第一章 总则 第一条 考核目的 1．正确评估员工工作行为及工作业绩，为帮助员工改进工作，岗位调整、职务（职级）升、降以及计发绩效工资提供依据； 2．进一步提高员工工作效率，开发员工工作潜能，帮助员工实现绩效目标，从而达到实现部门目标，整体提升公司绩效的目的。 第二条 考核原则 1．以提高员工绩效为导向，公平、公正、公开地作好公司员工绩效考核工作； 2．定性和定量考核相结合； 3．多角度地对员工进行考核。 第三条 考核时间安排：2015年1月12日