X区长在红山区农村实用人才资源开发工作会议上的讲话.docVIP

　　X区长在红山区农村实用人才资源开发工作会议上的讲话5151doc. 文书 X区长在红山区农村实用人才资源开发工作会议上的讲话XXX区长在红山区农村实用人才资源 开发工作会议上的讲话 同志们： 今天，把大家召集来召开这样一个会议，主要任务是传达全市农村牧区人才资源开发工作会议精神，部署我区“两镇”农村人才资源开发工作。主要目的是：通过大力加强农村实用人才队伍建设，开发一批农村实用人才，活跃一片农村经济，致富一方百姓，为我区农村全面建设达“小康”提供人才保证和智力支持。 首先，我谈一谈开发农村实用人才资源的重要现实意义。 长期以来，人事工作的服务对象主要集中在机关和各类企事业单位，只对行政机关、事业单位和企业进行管理和服务。近年来，我们对农村人才资源开发工作虽然也有所涉及，但大多局限在对拔尖人才管理以及为乡镇企业的专业技术人员评审职称等，还没有彻底从真正意义上转到农村人才资源的开发与管理上。当前，我区已进入全面推进经济、社会跨跃式发展的重要历史阶段。完成这一历史既定的发展目标，关键在人才。虽然我区是以城市经济为主，但农村经济和社会发展状况在很大程度上也必然影响和制约全区经济和社会发展。开发农村人才资源，加强农村人才队伍建设，是解决“三农”问题的根本，是实现“产业化、城镇化、工业化”的基础和保证。因此，通过这次会议，我们要把开发农村实用人才工作与农村经济社会发展紧密结合在一起，突出政策、培训、宣传等几个方面，解放思想，求真务实，开拓进取，推动我区农村建设全面奔小康的步伐。 第二，各镇人民政府要切实加强组织领导，高度重视此项工作。 要把这项工作作为推进农业产业化发展和农村经济的一项基础性工作和长期任务，列入重要议事日程，成立农村人才资源开发工作领导小组，纳入领导班子责任目标之中。要把农村人才资源开发工作作为“一把手”工程，形成“主要领导负责抓，分管领导具体抓，职能部门共同抓”的工作格局。要明确责任，狠抓落实，切实把农村人才资源开发工作抓紧抓好，抓出成效。人事部门要积极配合，定期向区领导小组报告工作进展情况，搞好信息沟通，交流各乡镇好的做法，实现资源共享，共同推动我区农村实用人才资源的开发。 第三，谈一谈具体的工作途径和方法。 （一）要搞好政策制定工作，将农村人才开发工作纳入系统化、规范化的管理轨道。 各镇和人事部门要在认真调查研究、准确掌握现有农村人才资源总量、层次结构、素质状况、分布情况等基础上，制定农村人才资源开发的中长期规划和年度计划。要探索建立镇公务员、镇专业技术人员和现有实用人才开发中发挥作用的机制，制定与产业发展规划相协调的人才开发规划，制定开展科技知识、实用技术的培训、推广的具体措施，制定实用人才选拔管理的办法，制定促进农村拔尖人才成长和发展的优惠政策，努力营造有利于农村人才培养和开发的良好社会环境。 （二）要尽快完善运行机制。 各镇人民政府一定要克服畏难情绪，尽快完运行机制，从制度上切实保障把农村实用人才资源开发工作长期坚持下去。要建立资金保障机制，多渠道筹集人才开发资金，建立政府投入和社会投入的多元化人才开发体系。人事部门要建立“三项制度”，（即领导责任制、专项推进机制、实行包片制度）注意发挥各领导小组成员单位力量，在镇一级建立人才服务站，确定具体工作人员，村级成立人才服务点，确定人才开发联络员，齐抓共管，相互配合，切实做好牵头工作。 （三）要充分发挥镇公务员和基层干部队伍的作用。 进一步加强镇公务员队伍建设，优化结构，提高素质，积极探索，研究制定镇公务员投身于经济建设，投身于农村人才资源开发的具体措施和办法。在开发农村实用人才工作中，要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，注意在优秀实用人才中培养、选拔村级后备干部和发展党员。争取建设一支精干、廉洁、高效的镇干部队伍，树立服务意识，强化服务功能，为我区经济、社会发展和农村人才成长搞好服务。 （四）充分发挥专业技术人才的作用，盘活现有人才。 适应我区农村经济快速、高效的发展要求，我们要建设一支以农牧业科技为重点的农业专业技术人员队伍。有计划、有重点地选派一批我区的优秀农业技术骨干到国内高等院校或科研机构学习培训，培养一批在市里拔尖，在自治区领先并在国家农牧业科学技术领域占有一定地位的农业高级人才和学术技术带头人，造就一批优秀的农牧业科技创新人才和稳定的农牧业推广队伍。 同时，要进一步研究深化镇涉农服务站所的改革，从体制和机制方面入手，为基层农业专业技术人员施展才能搭造舞台。大力开展人才智力支农服务活动，加大扶贫引智工作力度，改革和完善分配政策，打破人才部门所有和壁垒，支持、鼓励农业方面专业技术人员下乡开展科技承包和提供有偿技术服务。大力实施“柔性人才”战略，制定优惠政策，吸引农牧学院的专家学者来我区讲学，开展学术咨