市委目督办加强干部队伍建设的经验与做法--文书.docVIP

　　市委目督办加强干部队伍建设的经验与做法文书 全面提高干部素质，不断增强队伍活力 ——ＸＸ市委目督办加强干部队伍建设的经验与做法　　 　　近年来，ＸＸ市委目督办不断创新督查工作机制，狠抓干部队伍建设，全面提高干部素质，较好地完成了党委目标管理和督查工作的各项任务，充分发挥了领导决策“助推器”的作用，受到了市委领导的肯定，连续6年被评为“全省督查工作先进集体”，2000年以来先后20余人次受到省、市委和相关部门的表彰。 　　一、不断适应督查工作新形势，明确干部队伍建设目标与要求 　　党的十六大提出，加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平，必须坚持“五个必须”、增强“五种能力”。提高党的执政能力，必须通过提高干部的能力来实现，没有高素质的干部队伍，党委的决策就无法贯彻落实。当前，ＸＸ市正面临加快发展，建设“三新”、“三最”的重大历史机遇，市委、市政府先后就全面推行城乡一体化工作，加快项目年建设，推进基层民主政治和规范化服务型政府（机关）建设，创建全国文明城市，构建和谐ＸＸ等工作作出了一系列重大决策，并对党委督查工作提出了新的和更高的要求。因此，如何建立一只能打硬仗、执行有力的高素质督查干部队伍是我们市委目督办当前十分紧要的任务。 　　按照市委领导和市委办公厅的要求，我们在对当前党委目标管理督查部门干部队伍的基本状况认真分析后，明确地提出了干部队伍建设的任务与目标：