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年度績效考核與績效面談技巧
年度績效考核與績效面談技巧
「績效 Performance 」是主管效能的最佳指標， 企業多數的 主管都 十分忙碌，
頻頻指揮和督導部屬，然而卻不見得有達標的績效 ；但面 對激烈競爭的企業來說，
培訓主管提升績效管理能力，進而激發員工快速有效的執行力，才能創造菁英團隊
績效 ，進而提升企業營運獲利與成長 。
【課程效益】
1.建立績效管理觀念與正確的理解，避免運作中產生的誤區。
2.全面瞭解績效管理體系的運作與設計的方法。
3.現場實踐績效考核系統設計與基本
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