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深圳世联行地产顾问股份有限公司限制性股票激励计划考核管理办法为保证公司股权激励计划的顺利进行进一步完善公司法人治理结构形成良好均衡的价值分配体系激励公司董事高级管理人员中层管理人员核心骨干及子公司管理人员诚信勤勉地开展工作保证公司业绩稳步提升确保公司发展战略和经营目标的实现根据国家有关规定和公司实际特制定本办法一考核目的进一步完善公司法人治理结构建立和完善公司激励约束机制保证股权激励计划的顺利实施并在最大程度上发挥股权激励的作用进而确保公司发展战略和经营目标的实现二考核原则考核评价必须坚持公正公
深圳世联行地产顾问股份有限公司
限制性股票激励计划考核管理办法
为保证公司股权激励计划的顺利进行,进一步完善公司法人治理结构,形
成良好均衡的价值分配体系,激励公司董事、高级管理人员、中层管理人员、
核心骨干及子公司管理人员诚信勤勉地开展工作,保证公司业绩稳步提升,确
保公司发展战略和经营目标的实现,根据国家有关规定和公司实际,特制定本
办法。
一、考核目的
进一步完善公司法人治理结构,建立和完善公司激励约束机制,保证股权
激励计划的顺利实施,并在最大程度上发挥股权激励的作用,进
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