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深圳市融雪盛平员工服务中心员工绩效考核制度年月日修订为加强和提升员工绩效和本机构绩效提高工作效率增强机构活力调动员工的工作积极性制订此考核制度第一条考核目的确立一套公平及合理的员工绩效评估制度以便评估员工的技能表现优势及弱点成长等以客观指标和主观认定评估为基础为机构整体了解和评定被评估人员的工作进展和专业境况提供参照同时为安排员工进修培训岗位调整及职位晋升等提供实质依据第二条适用范围本制度适用于与深圳市融雪盛平社工服务中心签订劳动合同的所有在册在岗员工第三条考核原则一坚持公平公正公开的原则二定性
深圳市融雪盛平员工服务中心
员工绩效考核制度
(2014年10月27日修订)
为加强和提升员工绩效和本机构绩效，提高工作效率，增强机构活力，调动员工的工作积极性，制订此考核制度。
第一条 考核目的
确立一套公平及合理的员工绩效评估制度，以便评估员工的技能、表现、优势及弱点、成长等；以客观指标和主观认定评估为基础，为机构整体了解和评定被评估人员的工作进展和专业境况提供参照，同时为安排员工进修培训、岗位调整及职位晋升等提供实质依据。
第二条 适用范围
本制度适用于与深圳市融雪盛平社工服务中心签订劳动合同的所有在册、在岗员工。
第三条 考核原则
（一）坚持公平、公正、公开的原则；
（二）定
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