人力资源系统建设概要.ppt

（三）招聘管理 TRM具有 的优势 为不同的求职者群体 建立职业发展路径 保持了一个 即时更新数据、 分类合理、 数据集中的 求职者数据库 向潜在求职者 电邮他们希望 谋求的职位 与公司现有 职员保持 不间断的、 长期的重新招聘关系 （四）考勤管理 系统默认 考 勤 假期、出差 干 预 各部门报请假 人力资源部 考勤统计表 薪酬体系 考勤流程 考勤数据 考勤表 人员数据 数据流程图 组织和职级管理 招聘 员工管理 时间和请假管理 生涯规划 教育和培训 福利和工资 请假管理 工作时间表和换班 计划 请假积累和记录 时间记录和评估 培训需求评估 培训和活动管理 员工登记 空缺职位管理 空缺职位广告 （内部/外部） 求职者跟踪 检阅求职者资料： 职位匹配面试 筛选和聘用 组织结构维护 职级管理 职级计划和 支出预算 福利津贴资格登记 工资计算和管理 现任及退休工资单/支票 工资支出，福利和扣除 福利奉陪和退休 规定和职位分工 员工资格 技能匹配 生涯规划 继任计划 员工行为管理 薪水管理 员工资料和变更纪录 资格审查 劳资关系和协调 退休人员管理 从“租用员工的知识”到“拥有员工的知识” 网上招聘 员工自助服务将流行 HRIS的三大发展方向 （一） 系统简介 朗田人力资源系统是一套完善的网上人力资源管理系统 朗田人力资源系统将有效地促使企业HR工作变得具有 战越性及合理性 朗田人力资源系统 有效简化繁琐工作，最终通过提升员 工业绩而完成企业的预定目标 （二）系统优势 全球通用 简单的升级 高度的安全性 培训和考核 强大的消息系统 简便的拆卸功能 提供最好的服务 全球通用 我们的系统在操作 和维护上都很简单 随时可以管理 自己的工作 只要有一台能够 上网的计算机， 就可以使用这套系统 用户跳过了繁琐 的软件安装过程 全球通用 简单升级 有强劲的升级功能 短时间内满足用户需求 短时间内增加新功能 高度的安全性 高度的 灵活性 和 极强的 适应性 组织分析 很好地运用于Internet 很好地运用于局域网 将敏感的数据库放在 企业的内部局域网中 系统可完全内嵌到 公司局域网中 结合国内 复杂原因， 不仅有完整 的薪酬系统， 还推出了 培训管理 和考勤管理 使人力资源 部门从繁重 的简单工作 中释放出来 对每个员工 进行量化分析 为HR部门经理 更好地展开工 作提供良好的 帮助 培训和考核 特点 作用 培训和考核 一个员工 一个部门 所有员工 强大的信息系统 消息系统支持的传播路径 我们的系统提供了一套强大 而且易用的消息系统 让用户体会到无纸化办公 的极大乐趣 让公司尽可能的提高效率和 节约每一分钱 简便的拆卸功能 朗田HR系统可以分为很多功能块，而且每个 功能块都很容易拆卸，每个用户可以根据他 们自己的需要，定制所需要的功能。 提供最好的服务 我们的宗旨 就是能够为用户提供最好服务 我们最重要的事情 顾客能够享受到最好的服务 （三）系统主要功能特点 主要功能 组织管理 人员管理 招聘管理 考勤管理 培训开发 绩效考核 薪酬管理 文档报表 系统管理 人力资源信息系统 组织管理 人员管理 考勤管理 培训开发 绩效考核 薪酬福利 文档报表 系统管理 招聘管理 系统结构 合法用户登录 系统代码维护 输入各种信息 系统管理 根据查询条件 输出各种报表 保存与打印 系统流程 朗田人力资源系统 较强的自定义功能 系统重构功能 组织架构自定义功能 绩效管理自定义功能 工作流自定义功能 自定义查询功能 灵活的系统管理功能 （一）组织管理 组织机构管理 职位管理 人力资源规划 人事管理工作流程设计 及数据库设计一 人力规划 部门设置 职位设置 人事设置 添加员工 添加部门 浏览部门信息 添加职位 浏览部门信息 浏览员工信息 填写用户名 和密码 删除信息 编辑部门信息 编辑职位信息 删除职位 察看员工信息 删除员工信息 填写员工简历 部门情况表 员工简历表 职位情况表 合同管理 填写合同 合同管理 察看合同 合同模版 填写合同信息 察看所有员工 合同信息 察看单个员工 合同信息 修改合同模版 察看所有员工 合同信息 修改合同 内容模版 删除合同信息 编辑合