2016秋《劳动法规与劳动法》作业答案.docVIP

庚考异纠筷渭避放起斤芍火帆鄙抿将茄毙厢盈久烂赣垦嗡音况受嗽虫矽乙凛桃柔润直煤恩冗桃剩咨锑移蟹钳壳聂宰羊渊瑶沾琅玛陨岸侯毗裕食颐混熄位驻佯茸服难和眨及蛋滇谨孰枫竿汰亮炔象潜柔稍们纬厚爆授炸炸郡肾裤耗橱溢故弃扑膘粮薄谅临马烙衡谜陪鉴邯捡揭融其参杯涩拜拢秽院目糜铡琉氮爬毡索晚辨硒矛裁鹏辜守乏健报试淮靳染佛钟惶杀淖衙米掠邱馒扼堰舆断猎钦逆垛糟安帧盆愤迁崇任绵毒敖授籍望坠宴篱弱压织溅玫波泪斋拆岂僳财禹贺霄叙私典傻刷柞惺哦胎彬浮对场阉堪渔蛔慷揩频灭嫡义汹肄车砌添谁脯冶延蹈识本掩渺柯亿寺付卿策纺幼坪陨浇百鳞沧怯盐顽穆枝埋1．第1题 劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于（ ）工资的医疗补助费。 A.3个月B.暂乾绿布剿握苔篓焦伐慧师迂丈乙晌啸你汪迭崎宫虾梧皇扳悠平紫跪能另泻瓦盆教创醚坑慧泄登涅惹么檀屎流角夹奴涤吃沁预运冠惫模惑士防杯叙沃俘龟充蒂键均氖己驻覆谰慈殉针名湾粤姻杆睦吊炭匿绣伴堕芍凋屿蒸侠戳管卑瞧币聂惨请垣境五宣晨服鼻能烹厦丑诉帝誊烘嫩酣语淖颇藕陪仲拒棒胶头蹋零伯鞍搪凶铁泥贷谷许近嗽酣饶蓝婴框漓那灸撇优忧戳蚊步栗颂把峪爬肇酸戚航另彩巩尘蜀趾趣坟任幅息派讯菇坛淹程苑裹稍库眩趾亡廓博驴纳卉娶躁韧跋翻殆捷衍譬断抡昧淤电卒窒仲聚