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如何高效通过客户人权审核或第三方审核
说明 每一组共2-4人扮演 禁止观看他人手中的背景材料 投身角色,融入角色 注意审核员的技巧 思考我们该如何教育工人回答问题 * 某某某国际检验集团 江苏某某某集团 企业社会责任培训纲要 培训时间 培训内容 培训对象 09:30~10:30 企业社会责任的逻辑思想 待定 10:30~12:00 企业社会责任的管理体系(上) 待定 13:30~15:00 企业社会责任的管理体系 (下) 待定 15:10- 16:30 社会责任审核应对技巧 待定 第一方,二方和第三方审核的区别? 客户的审核团队 客户的审核标准 客户的审核重点 突击检查 通知检查 准备重点 员工访谈的主要内容 背景: 某审核员进入某服装工厂巡视现场时, 发现有一个工人老是回头看他,好像有很多话要和他说.于是他把她请到现场办公室进行员工访谈. 请注意审核员话题展开的技巧并提出您自己的看法. 为什么审核员没有获得有效信息? 背景: 某审核员进入某服装工厂巡视现场时,发现工厂收发车间有很多纸箱打开,紧邻收发车间的正对面,一墙之隔的地方有一个服装工厂,审核员怀疑这个工厂为本次审核的工厂的外发工厂,于是对仓库工作人员进行访谈. 请注意审核员话题展开的技巧并提出您自己的看法. 第一段- 沉默是金 审核员哪方面做得不好,忽略了哪些细节? 第二段- 厂中有厂 审核员拓展话题的技巧欠佳在什么地方? 上述两个工厂在准备员工访谈的时候各有哪些缺失或改进的空间? Notes *
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