娃哈哈_图文.ppt

娃哈哈集团 小组成员：廉蕊(32) 魏天舒(33) 康凯(31) 邢俊佰(15) 聂斌(30) 公司概况 发展历程 产品信息 目录 1 2 3 战略体系 企业文化 4 5 成就与荣誉 6 公司概况 娃哈哈创建于1987年，前身是 杭州市上城区的一个校办企业 经销部，从3个人、14万元借款 白手起家，在创始人宗庆后的领导下，现已发展成为一家集产品研发、生产、销售为一体的大型食品饮料企业集团，为中国最大的饮料生产企业，产量位居世界前列。在中国29个省市自治区建有80多个生产基地、180多家子公司，拥有员工3万名、总资产近400亿元。 公司位列中国企业500强、中国制造业500强,中国民营企业500强，是目前中国规模最大、最有发展潜力的饮料企业。 发展历程 1.艰苦创业 从无到有 1987年，创始人宗庆后从踩着三轮车代销棒冰、汽水和校簿开始了艰苦的创业历程，第二年，靠代工花粉口服液取得了不错的效益，并于同年成功开发投产娃哈哈儿童营养液，成立杭州娃哈哈营养食品厂。 儿童营养液强调真正使用价值，解决了儿童厌食偏食的问题。由于功效确切，效果明显，在市场上迅速走红，产品畅销全国，企业在激烈的市场竞争中站稳了脚跟。 2.形成规模 从小到大 1991年，为扩大生产规模，满足市场需要，仅有100余人的校办小厂娃哈哈，以8000万元的代价有偿兼并了职工2000多人的国营老厂——杭州罐头食品厂。兼并后，娃哈哈食品集团公司成立。原本亏损4000多万元的杭罐厂仅3个月就实现扭亏为盈。1991年企业产值首次突破亿元大关，达到2.17亿元。兼并取得成功，娃哈哈初步形成规模。 3.西进北上 共同发展 1994年，娃哈哈积极响应国务 院对口支援三峡库区移民工作 的号召，投身西部开发，创造性地以“移民任务与移民经费总承包”的改革思路，兼并了涪陵地区受淹的3家特困企业，建立娃哈哈第一家省外分公司涪陵公司。涪陵公司产值利税连年快速增长，成功解决了1300多名移民的就业问题，并跻身“重庆市工业50强”。 4.民族品牌 挑战两乐 1998年，娃哈哈在洋可乐“水淹七军”的背景下，毅然推出“中国人自己的可乐”——非常可乐。娃哈哈通过正确的战略战术，使这一产品迅速打开市场。至今稳居全国碳酸饮料市场第三位。非常可乐的成功推出，不仅进一步稳固了娃哈哈的发 展基石，而且粉碎了“洋可 乐”不可战胜的神话，树立 了民族品牌的旗帜。 5.全面创新 从2004年以来，娃哈哈实施“全面创新”战略，在产品、设备、管理等方面进行全方位创新，进一步提升了核心竞争力，促进企业经济又好又快发展。在产品创新方面，营养快线、爽歪歪等新产品的不断推出，使企业摆脱了同质化竞争，引领行业发展。为打破国外技术垄断，娃哈哈成立精密机械制造公司，培养技术人才，对引进设备进行吸收再创新，实现了模具自制和成套设备国产化，大大降低了成本，缩短了供货周期。通过信息化工作，娃哈哈实现了杭州总部与全国分公司、销售办事处的高速互联，实现了产供销流程的高效集成，以管理创新为企业发展增添了助推力。 产品展示 2008年9月，三鹿三聚氰胺“有毒奶粉”曝光。一时间，由中国引发的产品质量危机迅速蔓延，直逼中国乳制品在海外的销售情况。各国政府均加强了对中国出口的含乳食品的检验，并致使许多中国出口食品滞留海关，迟迟未能上市。但同时，娃哈哈集团出口美国的AD钙奶、爽歪歪等乳饮料却通过了美国FDA和农业部的层层检查获准在美国上市。娃哈哈也成为首个在“中国毒奶”事件后摆在美国货柜上的中国含乳食品。 娃哈哈的食品安全 在国家质检总局历次公布的对境内乳制品三聚氰胺检测结果中，娃哈哈集团系列产品也从未检出过含有三聚氰胺。杭州娃哈哈集团有限公司作为国内最大的饮料生产集团，一直严格遵守国家法律法规开展食品生产经营活动。多年来，集团始终秉承“诚信、安全、创新、安心”的质量文化理念，通过技术和管理的持续改进，确保公司产品的质量和安全，实现让消费者“安心选用、安全享用”的质量安全目标。 遵循诚实守信的基本道德规范，维护消费者合法权益，是企业的立身之本、成功之基。娃哈哈创业以来，坚持诚信经营，把产品质量视为企业核心竞争力的关键，保证每一瓶产品的健康、安全，实现企业又好又快发展。通过加强诚信建设、严抓食品安全质量、坚持不断自主创新，使生产的产品成为代表企业良心，让社会放心和顾客安心的三心产品，成为中国食品工业高品质产品的代名词。 娃哈哈的质量文化 在娃哈哈集团长期的发展 过程中，我们深知企业的发展 离不开科研的进步，加强研究和分析检测软硬件建设将为食品安