葛洲坝老挝项目部安全环保教育培训管理规定.docVIP

葛洲坝老挝项目部安全环保教育培训管理规定 一、目的 确保项目部所有涉及重要环境因素和重大危险源的人员，经相应培训和教育，具备和提高完成与环境、职业健康安全相关工作的能力。 二、 适用范围 适用于对所有与环境与职业健康安全有关的岗位人员培训及教育的管理。 三、 术语与定义 本制度引用《环境与职业健康安全管理手册》中的有关术语与定义。 四、职责 1、 项目部商务部 （1）、组织制定项目部年度培训计划，确定各类人员的培训项目、培训目标。 （2）、制定与培训相关的规章制度。 （3）、 负责项目部年度计划中各类人员培训的审批、检查、考核及备案。 （4）、负责指导、督促培训责任部门完成培训计划。 （5）、 负责专业技术人员专业技术资格、执业资格的考试报名工作和职业技能鉴定的报名及组织管理。 （6）、负责组织、选派员工参加集团公司和公司组织的培训。 （7）、负责组织项目部年度培训考核评估工作。 （8）、负责同上级部门联系员工培训工作，总结开展员工培训的经验，填报公司培训统计报表，保存培训记录，全面掌握员工培训情况。 2、项目部安全环保部 （1）、负责项目部主要负责人的安全管理资格取证培训的申报管理。 （2）、 负责作业层管理人员安全管理资格取证的考核、发证的组织管理。 （3）、 负责职业健康安全专职人员培训、取证的组织管理。 （4）、负责环境与职业健康安管理体系内审员培训、取证的申报管理。 （5）、负责部分特种作业人员安全技术培训、取证和复审的组织管理。 （6）、负责组织项目部新进场人员“三级”安全教育培训。 3、机电物资部负责生产设备管理人员、物资管理人员、设备操作人员培训、取证的组织管理。 五、工作程序 1、培训过程见“培训过程流程图” 2、培训要求 3、培训应满足下列需求 (1)各级人员都应树立环境与职业健康安全意识。 (2)各级人员都能理解公司的环境与职业健康安全方针、目标。 (3)从事对环境与职业健康安全有影响的管理、执行和验证人员应具备的知识和技能。 培训过程流程图 (4)各级人员都能认识在工作活动中实际的或潜在的环境与职业健康安全后果和个人工作改进带来的环境与职业健康安全效益的重要性。 (5)理解并执行相关的环境与职业健康安全管理体系文件及其要求的重要性和偏离规定的运行程序的潜在后果。 (6)掌握并执行应急预案程序及方法，理解其实现的作用与职责。 (7)知识更新。 4、对法律法规要求需具备资格、持证上岗的人员，按照有关要求培训，经考核合格取证后，持证上岗。 5、培训计划 （1）、培训需求的确定 项目部依据各岗位人员的职责、能力以及工作过程中环境与职业健康安全管理要求和本程序5.2.1条款的要求，确定培训需求，并填写“职工培训计划摸底调查表”。 （2）、项目部每年底根据培训需求，提出下一年度的培训计划，报公司人力资源部，列入公司培训计划；未列入公司培训计划的可自行培训或委托外部培训。 （3）、 需要变更计划时，培训责任部门(单位)应填写“培训计划变更表”，报告公司人力资源部，经同意后方可变更。 （4）、培训实施 （5）、公司人力资源部督促实施年度培训计划，培训责任部门(单位)根据培训计划实施培训。在开班前落实有关细节，包括：培训时间、地点、参加人员、培训目的及内容、师资等，并填写“职工培训申报表”，报公司人力资源部审批，培训过程应有培训记录“职工培训学员情况登记表”、“培训班考核表”“培训满意度调查表”。 （6）、项目部的安全教育培训，应实行逐级负责制。确保全员受到应有的安全工作规程、规定、制度和相应的安全与健康知识、安全素质和环境保护知识的教育、培训。 （7）、项目部和施工、技术、安监部门负责人，应由上级安监部门组织每两年进行一次安全教育、培训和考试。新任命的各级领导，应经有关安全工作方针、政策、法规制度和岗位安全职责的培训、教育，并由上一级安监部门安排或组织考试。 （8）、项目部由总工程师负责，人事教育部门和安监部门配合，组织一次由技术人员、管理人员、专职安监人员和队、班组长参加的安全教育、培训与考试。每年年初和新工程开工前，应组织参加施工活动的全体人员进行一次安全工作规程、规定、制度的学习、考试与取证持证上岗工作。 （9）、对新入厂人员（包括正式工、合同工、临时工、代训工，实习和参加劳动的学生以及聘用的其他人员等）应进行不少于40个课时的三级安全教育培训，经考试合格，持证上岗工作。 6、三级安全教育的主要内容： （1）、安全教育不少于7学时，主要教育的内容为：国家、地方、行业安全健康与环境保护法规、制度、标准；本企业安全工作特点；工程项目安全状况；安全防护知识；典型事故案例等。 （2）、项目部级安全教育不少于11学时，主要教育内容为：本工地施工特点及状况；工种专业安全技术要求；专业工作区域内主要危险作业场所及有毒、 有害