白驼镇二O一O年工作总结.doc

白驼镇二Ο一Ο年工作总结 中共白驼镇委员会 白驼镇人民政府 （2010年12月22日） 二Ｏ一Ｏ年，在县委、县政府的正确领导和县直各部门的精心指导下，全镇上下坚持以科学发展观统揽工作全局，以党的十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实县委十三届九次全委扩大会和全县工作会议精神，紧紧围绕年初与县委、县政府签订的综合目标管理责任书，抓党建强基固本，抓招商促工业发展，抓产业促农村经济腾飞，抓劳务促农民增收，抓小城镇建设促商贸流通，抓基础设施扩大内需，不断壮大镇域经济，社会各项事业全面进步，乡村面貌发生了较大变化，全镇经济保持了持续快速发展，较好的完成了县委、县政府年初下达的各项工作任务。截至目前，完成地区生产总值13636万元，占全年任务10536万元的129.4%，全镇共完成固定资产投资3924万元，占全年任务3600万元的109%，完成社会消费品零售总额2556万元，占全年任务1900万元的134.5%，农民人均纯收入达2843元，较上年增长75.1%，一年来主要做了以下几方面的工作： 一、抓党建、强基固本，为抓好全年工作提供强有力的组织保证。 全镇上下紧锣密鼓整体推动，全力抓好第三批学习实践科学发展观的后续整改工作和创先争优活动。积极动员全镇19个村党支部，20所中、小学校，12个镇属单位543名党员，以落实整改措施、改进工作方法、解决实际问题、建立长效机制、争创先进基层党组织、争当优秀共产党员为目标，狠抓基层组织建设。一是抓镇党委自身建设。以争创“五好”乡镇党委为目标，坚持组织班子成员开展每月两次、一次两天的集中学习活动，富有针对性地学习新时期党在农村的各项方针政策、法律、法规知识，不断提高班子成员的理论素养和政策水平；坚持实行党委班子成员分工负责制，按照谁主管、谁负责的原则，量化指标、任务，定期通报评议各班子成员工作完成情况、思想情况、学习情况，努力提高班子成员大胆负责、攻坚破难、解决复杂矛盾和问题的能力和水平；适时召开党委民主生活会，积极开展批评与自我批评，及时指出各班子成员在工作、学习和思想当中存在的问题，提出今后的努力方向和整改措施，采取限时督办和挂牌销号的工作方法，集中解决班子成员在工作中存在的薄弱环节和突出问题，以农业产业化、新农村建设、二女户结扎等攻坚克难的农村重点工作为载体，在镇党委班子成员中积极开展创先争优活动，从而有力提高了镇党委班子的凝聚力和战斗力。二是抓村级班子建设。以后进村整顿为突破口，在全镇四个后进村中全面开展村党支部书记公选、村委会主任直选，积极组织召开村干部会议、党员会议、致富能人会议，集中学习有关文件精神，大力宣传新时期村干部的用人标准及导向，及时调整、补充、加强村级班子，充分利用村干部报酬大幅度提高的有利时机，坚持按照量力而行、尽力而为的原则向各村合理下达任务、科学分解指标、坚持跟踪考核；借助矛盾纠纷排查调处活动，及时掌握各村在发展农业产业化、小城镇建设、新农村建设、道路建设、沼气建设等急难险重工作中遇到的疑难问题和突出矛盾，快速行动、果断处置、有效化解，积极为各村班子成员撑腰壮胆、消除顾虑，营造良好的工作环境；借助学习实践活动的开展，下大力气集中整顿那些群众反映多、班子软弱涣散、作用发挥差的后进村，下派工作组，集中时间组织村两委班子成员和全体党员开展学习、强化培训，努力帮助他们转变观念，理清发展思路，制定年度工作计划，并向全体党员和广大村民积极开展“双公开”、“双承诺”，自觉接受广大党员群众的监督；借助创先争优活动的开展，抓两头、带中间、树典型，大力弘扬敢为人先、公道正派、攻坚破难的干事创业精神，最大限度地用足用活40%的村干部绩效工资，重奖那些会干事、能干成事的村干部，激活村干部队伍；三是狠抓党员的教育管理。一年来，我们坚持抓班子、带队伍、管干部，狠抓党员的教育管理，在集中抓好镇、村两级组织和广大党员干部学习教育的同时，努力克服工学矛盾，输送副镇长张桂林、白驼村书记张建忠等七村十二名同志赴山东省潍坊市进行为期一周的参观学习，输送山湾村党支部书记尚永平赴平凉市进行为期半月的新农村建设示范村参观学习，输送山湾村党支部副书记陈德保、村主任姚宝玉、路山村党支部书记邹天海、副主任邹保平等四名同志赴北京进行为期一周的参观学习。为了抓好党员的教育与管理，我镇充分利用农闲时间，依托村阵地和远程教育站点，采取以会代训和播放光盘等形式，认真组织广大农村党员全面学习科学发展观、法律法规知识和新时期党在农村的各项惠农政策，大力宣传镇党委、镇政府积极实施农业产业化、建设小城镇、建设社会主义新农村、基础设施建设的一系列决策部署，有力地增进党员、干部、群众三者之间的关系，营造了良好的发展环境。为抓好流动党员的学习教育与管理，我镇建立健全了白驼镇党建网、白驼镇党员信息库，定期采集流动党员的各种信息，及时制定