2012年度湖北省市（州）党政领导班子和领导干部年度度考核评价.docVIP

2012年湖北省市（州）党政领导班子和领导干部年度考核评价办法实施细则 第一章? 总 ?则 ? 第一条 ?为了贯彻落实《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的实施意见》及年度考核评价办法（鄂办发〔2010〕6号），切实做好市（州）党政领导班子和领导干部年度考核工作，制定本实施细则。 ??? 第二条 ?本实施细则适用于市（州）、直管市、神农架林区党委、政府领导班子（以下简称市州党政领导班子）及领导干部（不含中央管理的干部）的年度考核评价。 第三条? 年度考核工作在省市厅级领导班子和领导干部年度考核评价工作领导小组（以下简称“省年度考核评价工作领导小组”）领导下进行，领导小组下设办公室，承担考核评价的组织实施、综合协调、管理指导等工作。 第四条? 年度考核工作一般安排在次年第一季度，结合年度目标责任制考核和公务员年度考核一并进行。凡纳入考核评价体系的考核项目，各职能部门不再进行单项年度考核。确需进行单项考核的，有关部门必须向省年度考核评价工作领导小组报送进行单项考核的请示，经批准后方可进行。 ? 第二章??????? ? 第五条 ?市（州）党政领导班子年度考核评价内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、反腐倡廉等方面的实际成效。 市（州）党政领导干部年度考核评价内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面的现实表现。 第六条? 年度考核工作采取实绩考核和各方面评价相结合的方法进行，各方面评价包括民主测评、民意调查和上级评价。市（州）党政领导班子年度考核评价采取实绩考核、民主测评、民意调查和上级评价等方法进行。领导干部年度考核评价采取实绩考核、民主测评、上级评价等方法进行。 第七条? 实绩考核以省委、省政府对市（州）党政领导班子下达的年度工作目标责任制考核结果为主要依据。 领导班子年度工作目标由省目标办在省直相关职能部门提供的市（州）年度工作目标考核指标和相关数据的基础上，根据省委、省政府重大决策与工作部署，结合市（州）领导班子届期目标、经济社会发展规划和近三年发展状况，与各市（州）协商确认后，于每年年初下达。 年度工作目标确定后，除遇国家重大政策调整或发生重大自然灾害、重大突发公共事件等不可预见的情况外，一般不再调整变动。确需调整的，须经省年度考核评价工作领导小组研究同意。 领导干部个人年度工作实绩主要考核其完成年度工作目标及履行岗位职责情况，以领导班子整体工作实绩为基础，以班子年度工作目标考核指标中与各自岗位相关的指标为主要考核内容，结合分工进行评价。 第八条? 市（州）党政领导班子年度工作目标考核体系包括经济发展、社会发展、人民生活、资源环境、文化建设和党的建设6个指标组（见附表一）。 根据省委、省政府区域发展战略和各地经济社会发展状况，按照分类考核的要求，将市（州）分为武汉城市圈、鄂西生态文化旅游圈分别进行考核，每圈内细分为三种考核类型，不同类型考核对象的指标设置各有侧重。 武汉城市圈内，第一类为武汉市，第二类为黄石市、鄂州市、孝感市、黄冈市、咸宁市，第三类为仙桃市、天门市、潜江市。 鄂西生态文化旅游圈内，第一类为宜昌市、襄阳市，第二类为十堰市、荆门市、荆州市、随州市、恩施州，第三类为神农架林区。 ? 第三章? 考核评价程序和要求 ? 第九条? 考核评价工作按照考核准备、自我总结、发布预告、述职述廉、民主测评、实绩考核、个别访谈、民意调查、上级评价、综合评价等程序进行。 第十条 ?考核准备。省考核办拟定考核方案，向各市（州）发出考核通知，抽调政治强、业务熟、作风实的干部组成考核组，集中培训后，向各市（州）派出考核组。考核组具体职责是：指导市（州）召开考核测评大会，组织填写并回收各类考核测评表；通过个别谈话，实地考察，调查核实市（州）年度目标责任任务完成情况；完成市（州）年度目标考核报告；完成省考核办交办的其他任务。 第十一条? 自我总结。市（州）党政领导班子和领导干部对照年度工作目标进行自查，形成领导班子和个人年度述职述廉报告。 领导班子年度述职述廉报告主要包括本年度学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和执行党的路线方针政策、完成目标任务、执行民主集中制、干部选拔任用、推进基层党建、反腐倡廉等方面的情况，存在的突出问题和改进措施。字数一般在3500字左右。 领导干部个人年度述职述廉报告主要包括本年度学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线方针政策和个人政治思想状况、履行岗位职责、完成重点工作、廉洁自律等情况，存在的突出问题和改进措施，其他需要说明的情况。字数一般在2000字左右。 党政领导班子和领导干部的述职述廉报告应在领导干部大会召开前提前３天发给参加会议的人员。 第十二条 ??发布预告。考核开始前3天，考核组将考核时间、对象、内容、方式及考核组联